劳动法有规定春节福利

劳动法规定春节福利主要包括法定假期的薪资保障和加班补偿。春节初一至初三为法定假期，期间加班应支付不低于工资300%的报酬。其余调休日加班，则按不低于工资200%支付。这一规定旨在保障劳动者在法定节假日的权益，确保他们得到应有的薪资和福利。

什么情况下可以扣工资的

一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考:《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当...

第一，投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。第二，依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以...

　　一到年终岁末，本该是劳动者带着工资高高兴兴回家团聚的喜庆时候，可是却因个别单位或老板恶意拖欠工资，致使有不少民工走上讨薪的道路。　　为了让“讨薪难”不再难，民生帮帮帮栏目启动“讨...

　　因迟到、没完成工作量等原因被单位罚款，劳动者可拿起法律武器捍卫自己的权利和钱包。在昨天北京市人力资源和社会保障局批准举办的首期劳动关系管理实务培训班上，人力资源专家明确表示，“罚款”是...

可否采取占房屋、拆门窗或挟持单位领导家眷等强硬措施督促其兑现工资?”　　《劳动合同法》第85条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿;劳动报酬低于当地...

劳动者工资范围　劳动者工资范围根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第53条，劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动...

怎样理解《劳动法》中“工资”的含义？　怎样理解《劳动法》中“工资”的含义？根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第53条，劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳...

非因劳动者原因造成停工停产如何支付工资？　非因劳动者原因造成停工停产如何支付工资？根据劳动部《工资支付暂行规定》（劳部发[1994]489号）第12条规定，应视停工停产原因、时间和劳动者是否提供了正常劳动来确...

职工按规定休年休假企业扣发其工资是否正确？　职工按规定休年休假企业扣发其工资是否正确？根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应...

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