劳动法有规定春节福利

劳动法规定春节福利主要包括法定假期的薪资保障和加班补偿。春节初一至初三为法定假期，期间加班应支付不低于工资300%的报酬。其余调休日加班，则按不低于工资200%支付。这一规定旨在保障劳动者在法定节假日的权益，确保他们得到应有的薪资和福利。

劳动者未完成劳动定额或承包任务，企业可以支付低于最低工资标准工资？

劳动者未完成劳动定额或承包任务，企业可以支付低于最低工资标准工资？根据《企业最低工资规定》，支付劳动者工资不低于最低工资标准的条件，一是法定工作时间以内，二是提供了正常劳动。因此，劳动合同中约定支付...

第一，投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。第二，依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以...

你好，尽管公司拖欠工资没签合同，但是并不影响你去告他！你可以携带与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的...

一、老总没发加班费可以立即提起诉讼吗?1、老总没发加班费不能立即提起诉讼。劳务纠纷案子推行诉讼前置程序,即没经劳动仲裁,被告方不可向法庭提出诉讼。但是,针对托欠劳动工资的案子,员工可以立即提起诉讼或是申请...

一、企业欠薪老总改弦更张，员工如何消费者维权?1、员工可以到当地的人力资源局社保局劳动保障监察举报。带上个人身份证件、用人单位全名、责任人名字及联系方式、能证实员工在用人单位工作的有关直接证据，由劳动...

一、企业欠薪好多个月不给我怎么办?1、有效的方法是手机举报到本地工作稽查监督中队，她们会根据《劳动保障监察条例》依规对用人单位开展监督管理，并勒令其付款托欠的薪水。2、还可根据《劳动合同法》第三十条的...

以下就是国家劳动法病假规定的相关回答。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年...

1、按照劳动法，离退休年龄不足5年的，一般不得辞退。2、到了退休年龄，不需要辞职，依法办理退休手续，可以离职，依法领取养老金。3、到了退休年龄辞职，想领取辞职补偿又领取退休金是异想天开。4、劳动法主要是...

个体户与其说员工中间的劳动法中的私营经济机构是具体指导雇佣工人在七人下列的个体户，私营经济机构与其说聘用的工作人员中间产生劳务关系，彼此相互关系属于劳动法的调节范畴。即然个体户与其说员工相互关系属于...

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