劳动法有规定春节福利

劳动法规定春节福利主要包括法定假期的薪资保障和加班补偿。春节初一至初三为法定假期，期间加班应支付不低于工资300%的报酬。其余调休日加班，则按不低于工资200%支付。这一规定旨在保障劳动者在法定节假日的权益，确保他们得到应有的薪资和福利。

员工享有的休息权包括哪些内容?

休息权就是指员工在劳动中通过一定的体力和头脑的耗费之后，依规享有的恢复元气、头脑及其用以游戏娱乐和自己支配的如果需要阐的权利。在我国《宪法》第43条规定：中华共和国员工有歇息的权利。根据这一规定，在我...

我国《劳动法》对于拖欠工资怎么办有明确规定，其中第五十条规定　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人...

1、依据《劳动争议司法解释二》第三条之规定，用人单位拖欠工资的法律纠纷能否直接通过法院解决的前提在于劳动者是否有用人单位出具的工资欠条为证据，且诉讼请求不涉及其他劳动争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按...

一、企业强制加班员工没去还可以扣工资吗1、不可以扣工资。2、强制加班本身就不合理合法，企业没有权利因而扣员工薪水。3、用人公司(包含机关事业单位)必须员工加班加点务必根据《劳动合同法》的规定。4、法律规定...

一、工程欠款不发工资应该怎么办1、因施工单位未按照合同约定立即拨款工程进度款造成农民工工资拖欠的，施工单位应当以未结清的工程进度款为限先行垫付被托欠的拖欠工程款。2、法律规定：《保障农民工工资支付条例...

病假工资由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定支付标准。　　根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定，用人单位职...

网民罗先生信件说，“我在一个民企工作，签第一年合同的情况下，之后企业设立了一个新的企业，我便在新的公司上班了，合同过期了也并没有使我们续期，现在我准备结婚，想向公司要法定婚假，公司总裁说现在公...

一、欠薪多长时间才算是违反规定1、用人公司无端未按劳动合同约定的时间也支付工资，便是欠薪，便会违反劳动法，员工可以向劳动保障行政部门举报，规定用人公司支付工资。2、法律规定：《劳动保障监察条例》第二十...

一、政府部门拖欠工资怎么办1、（1）有效的方法是电话投诉到当地劳动局，她们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人公司开展监督管理，并责令其付款托欠的工资。（2）用人公司托欠或者未全额付款劳务报酬的，员工...

一、做兼职工资拖欠该怎么办1、职工的薪水被托欠了，能够按以下方式进行法律维权：与用人单位进行协商；拒绝调解，向劳动仲裁部门申请劳动仲裁；还可以搜集证据向人民法院提出诉讼，由人民法院裁定。2、法律规定：...

首页上一页 44 45 46 47 48 49 50 51 52 下一页末页