劳动法有规定春节福利

劳动法规定春节福利主要包括法定假期的薪资保障和加班补偿。春节初一至初三为法定假期，期间加班应支付不低于工资300%的报酬。其余调休日加班，则按不低于工资200%支付。这一规定旨在保障劳动者在法定节假日的权益，确保他们得到应有的薪资和福利。

离职拿不到工资打12333是不是是有用的

一、离职拿不到工资打12333是不是是有用的1、离职拿不到工资打12333是有用的。全国各地社会保障电话咨询服务专用型号为“12333”，员工还可以向劳动行政部门检举，由该单位勒令限期付款全额的劳务报酬。2、法律规...

你好，怀孕期间病假工资待遇有劳动法关于孕妇休长期病假的规定：产假的计算一般来说，实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。法定基本产假天数《劳动法》第62条规定："女职工生育享受不少于90天的...

一、若拖欠工资怎么办1、薪资被托欠的得依据所形成的劳务关系来挑选救济途径，以下属于薪水解决方案：(1)假如是给用人公司工作中，有两个方式可以要求支付工资：①能够到当地劳动部门劳动监察投诉；优势：方法简易...

一、不按时发工资违反劳动法哪一条1、不按时发工资违反劳动法第五十条，薪水应当以货币形式按月支付给员工自己。薪水最少每月付款一次，推行周、日、个小时工资制度的可按照周、日、钟头支付工资。用人公司托欠员...

一、婚丧假期内用人公司是不是理应支付工资1、劳动者在法律规定假期日和婚丧假期内及其依规参加社会活动期内，用人公司应当依法支付工资。2、法律规定：《劳动法》第五十一条。二、明确和调整最低工资规定理应综合...

一、《劳动合同法》丧假规定是怎样的1、劳动者在法律规定假期日和婚丧假期内及其依规参加社会活动期内，用人公司应当依法支付工资。2、法律规定：《劳动法》第五十一条。二、丧假直系亲属包括什么1、直系亲属包括...

一、法律规定产假多少天根据我国《劳动法》第62条之规定：＂女工生孕享有不得少于九十天的生育假。＂　《女职工劳动保护规定》第8条之规定＂女职工产假为90天，在其中临产前假期15天。孕妇难产的，提升生育假15天...

一、劳动法规定一定要双休日吗是不是双休日是依据用人公司对自身生产活动的要求进行制订的假期工资待遇。双休日并没有在劳动合同法固定不动的情形内，但劳动法规定用人公司必须安排员工开展每星期最少一天的歇息。...

一、私企员工有生育假吗依据我国劳动法的有关规定，私企也属于劳动合同法及劳动法调节的对象，应当按照规定给员工生育假。《女职工劳动保护特别规定》第二条　中华人民共和国境内的国家行政机关、公司、机关事业单...

工资报酬是劳动者在向用人单位提供了正常劳动的前提下,从用人单位获得的劳动报酬。一般来说,劳动者没有向用人单位提供正常劳动的情况下,是没有工资的。但是,由于劳动者与用人单位相比,处于弱势地位,为了维护劳动者...

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