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劳动法有规定春节福利

劳动法规定春节福利主要包括法定假期的薪资保障和加班补偿。春节初一至初三为法定假期，期间加班应支付不低于工资300%的报酬。其余调休日加班，则按不低于工资200%支付。这一规定旨在保障劳动者在法定节假日的权益，确保他们得到应有的薪资和福利。

什么情况可以无需代通知金？

一、什么情况可以无需代通知金?公司单位提早30日以书面通知通告员工自己或是附加付款员工1个月薪水后，可以终止劳动合同：1、员工生病或是非因工因工，在要求的诊疗到期后不可以从业原工作中，也不可以从业由公司...

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代通知金合同书到期不续期有赔付吗？

代通知金合同书到期有赔付吗？合同到期如果不续期得话，一般沒有代通知金合同到期即停止，公司单位无需通告，仅有在劳动法40条公司单位不提早30天以书面形式告知员工终止劳动合同，才须要付款代通知金(一)员工生病...

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解雇代通知金的缴税税率是多少？

一、解雇代通知金的缴税税率是多少?代通知金归属于薪资，应按个人所得税征收率缴税。依据《劳动合同法实施条例》第二十条：公司单位按照劳动法第四十条的要求，挑选附加付款员工一个月薪水终止劳动合同的，其超额...

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企业试用期辞职有薪水吗

一、企业试用期辞职有薪水吗如果是给公司单位工作中，有两个方式可以需要付款薪水：1、员工可以到本地人力资源局劳动保障局劳动监察举报;优势：方法简易。缺陷：全国各地稽查幅度很有可能并不是非常大;2、可以到本...

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在试用期辞职有薪水拿吗

员工在试用期辞职是有薪水的，假如公司单位回绝付款其薪水的，员工可以向本地的工作监管部门开展投诉处理或是申请劳动仲裁，规定公司单位付款其被托欠的薪水。一、如果是给公司单位工作中，有两个方式可以需要付款...

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代通知金是标准工资吗

代通知金是基本工资吗代通知金，即替代通告金，是是非非法律法规术语，《劳动法》中沒有“代通知金”的定义。代通知金是中国香港和中国台湾的观点，是指公司单位在明确提出解除劳动关系或劳动合同解除时应当提早一...

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没满大半年解雇必须代通知金吗？

一、没满大半年解雇必须代通知金吗？没满大半年提早三十天或是是一个月提早通告员工的解雇时是不用向员工付款代通知金的，可是要是没有提早开展通告的，应当向员工付款代通知金。关键环节取决于公司单位的解雇程序...

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代通知金的测算规范如何要求的？

一、代通知金的测算规范如何要求的?《实施条例》规定“代通金”的付款规范，理应以上个月的标准工资明确，但只以单月的薪水为标准，很有可能过高或过低，不仅有很有可能对公司单位不好，也是有很有可能对员工不好...

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代通知金标准工资是啥

一、代通知金标准工资是啥《实施条例》要求“代通金”的付款规范，理应以上个月的标准工资明确，但只以单月的薪水为标准，很有可能过高或过低，不仅有很有可能对公司单位不好，也是有很有可能对员工不好，从总体上...

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离职补偿有代通知金吗？

一、离职补偿有代通知金吗?离职补偿是有代通知金的。代通知金与经济补偿对企业而言是二种特性迥然不同的义务，针对员工而言，也是二种特性不一样的支配权，员工可以一并向企业认为。法律法规有关一种是劳动合同解...