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员工福利方案一、目的 为保持公司人力资源的供给水平,提高企业凝聚力,吸引更多的优秀人才,以及维持长 期稳定的劳资关系,特制定本制度
一.公司破产托欠员工薪水担负什么义务担负法律责任和行政责任,情节恶劣的,追责刑事处罚。1.用人公司未依照劳动合同书的承诺或国家规定立即全额付款员工劳务报酬的,由劳作行政机关勒令期限付款劳务报酬.加班工资...
一、加班加点和休假工资发放问题是怎么要求的?(一)分配员工增加上班时间的,付款不少于薪水的百分之一百五十的工作中酬劳;(二)歇息日分配员工工作中又不可以分配调休的,付款不少于薪水的百分之二百的薪水酬劳;(三...
一、企业欠薪是不是该给员工赔偿公司单位与员工应该在劳动合同书中承诺标准工资,标准工资可以依据员工所处职位或是所从业的工作中明确。在中国现阶段的情况看,因为法制观念不强,一些企业违反我国劳动法律法规托...
一。伤残津贴的派发规范有哪些《广东省工伤保险条例》要求,因工伤残彻底因公负伤,被评定为一级至四级的,应撤出生产制造、岗位,停止劳务关系、申请办理残废退休手续,领到伤残津贴。伤残津贴以自己薪水为数量按...
规范如下所示:公司单位乱扣或无端托欠员工薪水的,及其拒不付款员工增加运行时间薪水酬劳的,除在规范的時间内全额的付款员工薪水酬劳外,还要加发等同于薪水酬劳百分之二十五的经济补偿。《违反和解除劳动合同的...
规范如下所示:公司单位乱扣或无端托欠员工薪水的,及其拒不付款员工增加运行时间薪水酬劳的,除在规范的時间内全额的付款员工薪水酬劳外,还要加发等同于薪水酬劳百分之二十五的经济补偿。《违反和解除劳动合同的...