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工会春节福利是专为工会会员设立的节日关怀,旨在增强员工归属感与满意度。单位原则上无权直接挪用这些福利资金或物资,因为它们通常基于工会经费管理规定,专款专用,用于会员的福利发放、活动组织等。挪用工会福利可能违反相关法律法规及工会章程,损害会员权益,影响劳资关系和谐。因此,单位应尊重并保障工会福利的正当使用,确保福利发放到每位符合条件的会员手中。
一、监禁雇佣童工不给人工费如何惩罚?由工作行政机关勒令公司单位纠正而且在期限内付款薪水;假如公司单位拒不付款的,勒令其向员工加付赔偿费;假如组成强迫劳动罪的,一般对企业罚金,并对其立即责任人处三年以内...
企业有权自主确定工资水平 企业有权自主确定工资水平职工考核成绩低,企业有没有权利降低职工的工资水平?日前,西城区人民法院审理了李女士告某银行北京分行的劳动争议案件,有了答案。根据《中华人民共和国劳动...
一、实习期刚过解雇员工要怎么赔付?用人单位辞退、解雇员工,有关赔偿费分下列3种状况:1、用人单位与职工终止劳动合同,没有合理合法原因,都没有付款经济补偿金,员工不会有违规的情况,可以判定该用人单位个人...
一、劳动监察中公会有哪些义务和权利1、劳动监察中公会的权利与义务如下所示:(1)、责任:各个公会依规维护保养劳动者的合法权利,对用人公司遵循劳动保障法律、法规和规章的情况进行监管。(2)、支配权:劳动保障...