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员工福利工资分配方案
劳动法没有规定工资福利的具体计算方式,而是将此权利交给了企业
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无论是国营企业或是一般的加工厂，在分配员工加班加点的情况下，最先要获得员工的愿意，而以后还必须依照要求付款给员工相对应的加班工资才行，这终究是员工劳动所得的。但有一些情况下加工厂分配加班加点却不给加...
用调休替代加班工资是不是合理合法
日常生活用人公司分配加班加点是常态化，而分配加班加点却不给加班工资的企业也是有许多，在员工向企业认为加班工资时，一些企业则会分配调休来替代付款加班工资。从法律法规的视角看来，企业用调休替代加班工资是...
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如何计算员工的加班工资 企业不付加班工资应该怎么办
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我国有关加班工资的规范是如何的加班加点是要计付加班工资的，国家规定加班工资规范以下：《中华人民共和国劳动法》第四十四条要求：有以下情况之一的，用人公司理应依照以下规范付款高过员工一切正常上班时间薪水...
月薪制怎么计算加班工资
月薪制怎么计算加班工资1、标准工时规章制度的加班费计算。依照社会保障部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》，应按下列规范付款薪水：(1)用人公司依规分配员工在日标准规定上班时间之外增加上班时间的，...
加班工资标准规定是如何的
加班工资标准规定是如何的依照劳动合同法第四十四条的要求，付款加班工资的实际规范是：在规范工作中日内分配员工增加上班时间的，付款不少于薪水的百分之一百五十的薪水酬劳；歇息日分配员工工作中又不可以分配调...
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