0755-86212290
工作日 9:00-18:00
劳动者报酬是一个综合性的概念,它不仅包括职工的工资总额,还涵盖了保险、福利等多个方面。员工福利费作为劳动者报酬的重要组成部分,直接由单位支付给员工,用于个人的保险和福利费用,如劳动保险费、待业保险费等。这些福利不仅为职工提供了物质上的保障,还体现了企业对员工的关怀和尊重。因此,劳动者报酬确实包括员工福利费。
一、不发工资条违法吗:公司不发工资条是违法的,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。二、法律依据:《工资支付暂行条例》第五条,工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币...
有工资。如果公司不发放工资,可以申请劳动仲裁。对于没有劳动合同自离能拿到工资吗的具体情况根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工...
劳动者在哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。用人单位违背法律限定辞掉哺乳期女工的,应当按照经济赔偿准则的二倍向劳动者支付赔偿金。经济赔偿准则是:按劳动者每满1年工作支付二个月薪水。超出半年不满1年的,...
劳动者在哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。用人单位违背法律限定辞掉哺乳期女工的,应当按照经济赔偿准则的二倍向劳动者支付赔偿金。经济赔偿准则是:按劳动者每满1年工作支付二个月薪水。超出半年不满1年的,...
劳动者在哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。用人单位违背法律限定辞掉哺乳期女工的,应当按照经济赔偿准则的二倍向劳动者支付赔偿金。经济赔偿准则是:按劳动者每满1年工作支付二个月薪水。超出半年不满1年的,...
有的。(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排...
要解决公司没有签订劳动合同不还工资怎么办这个问题,就必须明确:用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)...
高温费规定的内容根据《防暑降温措施管理办法》第十七条,劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,...
根据相关法律规定,“我公司拖欠工资,社保怎么办”的解答如下:《刑法修正案八》四十一规定:在刑法第二百七十六条后增加一条,作为第二百七十六条之一:“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有...
最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。 它不包括如下几部分: (1)加班加点工资; (2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境...