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劳动者报酬包括员工福利费吗

劳动者报酬是一个综合性的概念，它不仅包括职工的工资总额，还涵盖了保险、福利等多个方面。员工福利费作为劳动者报酬的重要组成部分，直接由单位支付给员工，用于个人的保险和福利费用，如劳动保险费、待业保险费等。这些福利不仅为职工提供了物质上的保障，还体现了企业对员工的关怀和尊重。因此，劳动者报酬确实包括员工福利费。

七级工伤误工费怎么算

七级工伤误工费怎么算《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》要求：误工费依据被害人的误工费时长收入情况明确。误工费时长依据受害者积极治疗医疗机构出具的证实明确。受害者伤退伤残不...

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唐山市工资多少钱一个月

《劳动法》第四十八条第二款：用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。...

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没有劳动合同老板不给工资怎么办

确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：1、双方签订的劳动合同；2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册...

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工资中包括加班费和当月工资吗

劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工...

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月工资包括加班费和生活费吗

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工人欠了工资怎么办

您好！关于您咨询的“工人欠了工资怎么办”问题回复如下：据调查发现，不少劳动者都有过被公司拖欠工资的经历。有的劳动者懂法，知道该如何来追讨自己的工资。而有的劳动者却只会使用暴力手段，此时只会让自己身陷...

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公司拖欠员工工资怎么要赔偿金

你好，关于上述的问题，解答如下：一、公司拖欠工资多久获得赔偿《劳动法》第五十条，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发...

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最低工资能包括加班费吗

1.劳动和社会保障部令第21号《最低工资规定》(以下简称《规定》)已于2004年3月1日起正式实行。该规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用...

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没有签订劳动合同就不发工资怎么办

您好，关于“没有签订劳动合同就不发工资怎么办”这个问题，我的解答如下：劳动者需要收集能证明劳动关系的存在的证据，然后去申请劳动仲裁，或是进行投诉，要求支付劳动报酬，以及未签合同需要支付的双倍工资，同...

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公司发工资延迟一个月

根据《劳动法》公司应该及时支付足额报酬给劳动着，公司一个月沒发工资属于恶意拖欠工资，可以向当地法院申请支付令，或者向当地机关申请仲裁。第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足...

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