员工能力提升方案

将自我培养成为一个专业素养高,综合素质好,适应公司高速发展员工,其重要性不言而喻

2014年深圳市最低工资标准规范提升至1808元上涨幅度达13%

昨天下午，深圳市长许勤主持人举办市人民政府五届101次常务会。大会决议并标准根据了2014年最低工资标准规范调节相关计划方案。依据计划方案，自2022年2月1日起，深圳市全日制教育学生就业员工月最低工资标准规范...

据《青年报》报导，近日，依据相关组织公布《2014离职与调薪调研报告》表明，2013年公司员工总体流通性略降，员工流失率均值为16.3%，预估2014年公司薪酬上涨幅度为8.8%，同期相比有小幅度提升。该调查于2013年9-1...

知名企业校招校园宣讲已排到日程，接踵而来的便是紧密而聚集的招聘面试。校招究竟看啥？一般而言，能够从本人、岗位和公司三个方面对在校大学生开展考评，考评个人的智商、学能及其意志品质；从专业技能、动因等要...

物价飞涨怎样调节员工薪水？如今的物价水平持续增涨，员工为此规定加薪，人事主管该怎样调节员工薪水，既能处理加薪的难题，又能挽救成本费？调节员工薪水，能够分成下列几类状况：一、看标准工资假如企业员工的薪...

员工要加薪，如何做？薪水加几百元？太简易啦！如今给员工涨薪都时兴股指期货、股份，但除开这种，也有各式各样的方法，涨知识了！一、固定不动涨薪法1、涨薪方法：年底或今年初，依据企业经营状况及员工综合性主...

招聘者在与求职者招聘面试以前，总是要为调查求职者而去设计方案好面试的问题。从面试的技巧、面试培训、压力面试、性格测评这些这种面试方法，总令人目不暇接，不清楚从哪里下手。才可以在面试提问时得到真真正正...

近日，全国各地人民代表、广东人力资源局社保厅厅局长欧真志接纳羊城晚报采访时表露，广东省方案提升最低工资标准规范，计划方案已报省委，基本构想提升10%之上。　　民工应享“同酬”　　羊城晚报：国家总理在汇...

　　广东人力资源局社保厅厅局长欧真意在19日举办的新品发布会上详细介绍说，此次公司最低工资标准调节，提升力度适度，我省均值提升18.6%，在其中第一类提升18.2%，提升200元;第二类提升19.6%，提升18零元;第三类...

　　具体内容：天津市从4月1日起将可用2015年新的最低工资标准规范，平均每个月为1850元，比原先的最低工资标准规范提高了10.1%。此外，天津市还颁布了20条创收现行政策，牵涉到提升公司退休职工养老保险金、提升...

限定增加上班时间的要求及对策是啥？在我国劳动法规定，用人公司不可任意增加上班时间或是逼迫员工增加工作時间。我国严苛限定增加员工上班时间。1959年6月社会保障部在对于公司职工，员工日夜奋战薪资待遇难题的...