0755-86212290
工作日 9:00-18:00
劳动法规定发放春节福利费
劳动法虽未直接规定企业必须发放春节福利费，但鼓励企业根据经济效益及员工表现，自主决定是否发放及标准。春节福利费作为企业文化和员工关怀的体现，常包括实物、现金或消费券等形式，旨在感谢员工一年来的辛勤工作并营造节日氛围。企业发放时需遵循公平、合理原则，确保不违反最低工资标准等法律规定，同时考虑员工意见，增强团队凝聚力。因此，虽非法定要求，春节福利费成为许多企业吸引与留住人才的重要举措。
相关内容
雇工的法律特征有什么
雇工的法律特征主要是：1、行为主体中间是均等的法律行为，沒有归属于性，无论是聘请法律行为的造成、变动和解决，及其执行，均是均等的，沒有管理方法与被管理的单位隶属；2、以被告方含意为核心，做为聘请法律行...
十月份休假如何扣工资？
一、十月份休假如何扣工资?十月份休假扣工资，理应依据休假的时间段来解决，详细情况如下所示：1.请假。按照规定，请假一天扣工资金额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12...
顾客购买到仿货怎样理赔
一、顾客购买到仿货怎样理赔?购买到仿货可以规定店家依照购买商品工程款的3倍赔付，店家回绝赔付的，可以到工商局投诉。《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条经营人给予产品或服务项目有诈骗个人行为的，...
欠薪水不给一直拖该怎么办？
依据法律法规，除开监管部门举报以外，还可以向劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁，必需时可以主求先予执行。 法律规定《劳动争议调解仲裁法》第二条我国地区的公司单位与员工产生的以下关于劳动仲裁，适用此方法...
在我国确认劳动关系的诉讼时效规定是多长时间？
一、在我国确认劳动关系的诉讼时效规定是多长时间？劳务纠纷诉讼时效期间又有一般时效性和独特时效性之分，一般时效性为2年。诉讼时效期间就是指支配权人们在法律规定期内内不行驶支配权即缺失要求法院依规维护其...
老总欠薪，拒不付款工资会遭受哪种惩罚呢？
有投入便会有获得，员工在努力自个的辛勤工作以后，便会获得劳动所得的劳务报酬，这不但是对员工辛勤努力的一种毫无疑问，或是养家糊口的关键来源于，可是依然有很多无良老总，欠薪，没发或者少发，更有乃至拒...
企业欠薪多长时间可以规定赔付
一、企业欠薪多长时间得到赔付 依据根据劳动法规定： 1、公司单位乱扣或是无端托欠员工薪水的，除在规范的時间内全额的付款员工薪水酬劳外，还要加发等同于薪水酬劳25%的经济补偿。 2、公司单位有以...
企业无端乱扣员工薪水会遭到哪些惩罚？
企业乱扣员工工资的个人行为归属于违纪行为，必须担负一定的法律依据。那麼你是不是了解企业拖欠工资要承担哪些法律依据呢?如今，大家将在下面的文章内容就该问题做具体的论述，期待能幫助我们处理有关的法律...
劳务关系和劳动法律关系是啥
(1)范围不一样：劳务关系归属于经济能力范围，劳动法律关系归属于人的全面发展范围。(2)前提条件不一样：劳务关系的产生以工作为前提条件，劳动法律关系的产生则是以工作法律法规的出现为前提条件。(3)內容不一样...
使用工作人员的劳务关系如何明确？
一、使用工作人员的劳务关系如何明确?使用工作人员的劳务关系可以根据劳动仲裁或是是劳动诉讼的方法来给予明确。根据在我国有关法律法规的要求，确认劳动关系的，可以先向劳动仲裁组织申请劳动仲裁，对仲裁结果不...
相关文章
相关标签
热门资讯
service@vpshop.cn
建议与咨询
fliplus08
微信号咨询
关注微信公众号
扫码下载APP
用户搜索：
热门搜索：
Copyright © 2016–2021. 押大小赚钱的软件叫什么
版权所有 |
粤公网安备 44030502007904号 |
粤ICP备16073333号 |
食品经营许可证JY14403050090160