0755-86212290
工作日 9:00-18:00
劳动法规定发放春节福利费
劳动法虽未直接规定企业必须发放春节福利费，但鼓励企业根据经济效益及员工表现，自主决定是否发放及标准。春节福利费作为企业文化和员工关怀的体现，常包括实物、现金或消费券等形式，旨在感谢员工一年来的辛勤工作并营造节日氛围。企业发放时需遵循公平、合理原则，确保不违反最低工资标准等法律规定，同时考虑员工意见，增强团队凝聚力。因此，虽非法定要求，春节福利费成为许多企业吸引与留住人才的重要举措。
相关内容
劳动法规定同工同酬包括福利待遇吗
一、劳动法规定同工同酬包括福利待遇吗 同工同酬应当包括劳动者的福利待遇问题； 同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相...
劳动法规定每年涨工资么
一、劳动法规定每年涨工资么 劳动法是没有规定公司必须每年加薪一次的。 二、用人单位是否可以扣除劳动者工资 用人单位不得扣除及无故拖欠劳动者劳动报酬，但在法定情形下，用人单位可以代扣劳动者工资。...
劳动法规定扣工资标准
一、劳动法规定扣工资标准 克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况： (1)国家的法律、法规中有明确规定的; (2)依法签订的劳动合同中有明确规定的; (3)用人单位...
员工未签劳动合同，单位不发工资怎么办
1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）...
劳动法规定请一天假扣几日薪水
一、劳动法规定请一天假扣几日薪水并没有具体劳动法规定请假一天如何扣工资，一般请事假用人公司可以不用支付工资的，可是不可附加扣减员工工资的。１，病假。，按照规定，病假一天扣工资金额＝月薪÷２１．...
公司扣员工工资是否可以
《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(一)用人...
相关文章
相关标签
热门资讯
service@vpshop.cn
建议与咨询
fliplus08
微信号咨询
关注微信公众号
扫码下载APP
用户搜索：
热门搜索：
Copyright © 2016–2021. 押大小赚钱的软件叫什么
版权所有 |
粤公网安备 44030502007904号 |
粤ICP备16073333号 |
食品经营许可证JY14403050090160