年终奖方案

一旦某种带有缺陷的年终奖发放方案付诸实施,并且员工们清楚地知道彼此之间的奖金数量差距,那么一些自感得到不公平对待的员工必然会作出一些对企业不利

企业拖发年终奖金属侵权行为

年末岁尾，恰逢许多公司单位派发奖金的高峰时段。就员工现阶段广泛关注的年终奖金问题，劳动保障部门做出权威性表述：公司单位不可以为了更好地限定员工在年尾换工作而推迟派发年终奖金，一部分企业把年终奖金作为...

　　年末辞职能不能拿年终奖金　　合同到期未续期，离去企业没多久，企业就派发了上本年度年终奖金，本觉得自身也是有份，哪知道企业却这样说，凡在发奖金日以前离去企业的员工都没有权利拿年终奖金。昨日，武汉汉...

　　一家外资公司的10名专业技术人员，因上年10月合同书到期，公司不会再与她们续签劳动合同书。不久前，她们获知公司逐渐派发上本年度年终奖金，因此前去领取。但公司以“年终奖发放范畴为派发时仍在籍的员...

基本上案件小徐面试到某公司出任销售业务，因企业以她的绩效考评不过关为由拒发年终奖金，小徐到劳动争议仲裁联合会投诉，但监察委员会未支撑她的申请办理。小徐因此又诉至人民法院，规定宣判企业付款她年终奖金及...

对于年终奖怎么算这一问题除了发放现金，一些公司还将旅游奖励、赠送保险、车贴、房贴等列入年终奖的内容。无论企业用哪种方式发放年终奖，有一条原则是共通的，那就是年终奖的发放既要维护企业自身的利益，也要顾...

关于工资怎么计算个人所得税这个问题，月薪超过3500的（不含保险），所得年终奖÷12，按照得出的数额找到对应税率，然后直接套入年终奖的计算公式，得出应缴税额。例如，张先生年终奖金是24000元，而且当月工资为3...

标签：华为年终奖年终奖方案 10元小礼品

一、年终奖金个人所得税计算方式　　本人获得年终奖应直接依照一个月的薪水所得的测算交纳个人所得税，实际有三种记税方式：　　1、获得年终奖当月本人的薪水高过（或相当于）花费扣除额（5000元）的，将年终奖除...

标签：华为年终奖年终奖方案

　　到年底，职场人士都希望能及时拿到辛苦一年的合理报酬和奖励。新华社发　　一家外资企业的10名技术人员，因去年10月合同期满，企业不再与他们续订劳动合同。前不久，他们得知企业开始发放上年度年终奖，于是前...

标签：华为年终奖年终奖方案年终奖发放方案

【案例】　2008年7月至2009年9月,张晓在北京一家报社工作。工作岗位为报社编辑、记者,工作期间,每月的工资构成为基本工资+岗位工资+绩效工资+福利待遇,工资数额每月不固定。2009年9月,张晓向单位提出辞职,并主张根...

标签：华为年终奖年终奖方案年终奖发放方案

首页上一页 12 13 14 15 16 17 18 19 20 下一页末页