公司员工工资制度方案

员工薪资结构由基本工资、加班工资、出勤工资、社保补贴、岗位工资、职务津贴、技能工资、缺勤和个人所得税等组成

拖欠工程款的支付时间是什么时候

一、拖欠工程款的支付时间是什么时候拖欠工程款支付时间由用人公司和农民工商议明确，而且以书面通知注明。用人公司要按约定时间支付工资，不然就组成欠薪。《保障农民工工资支付条例》第十二条用人公司理应按照与...

一、公司倘若不发工资会怎么样1、公司若无端托欠员工工资，员工可以直接举报或是申请劳动仲裁。公司不但要付款欠薪，还需要付款赔偿金，如果需要还需要付款赔偿费，但是以导致具体危害为前提。2、法律规定：《中华...

一、轮胎检测外资企业企业拖欠工资该怎么办1、外资企业企业拖欠工资可以向劳动局投诉。2、法律规定：《工资支付暂行规定》第十八条各个劳动行政部门有权利监督用人公司工资支付的情况。用人公司有下列损害职工合法...

一、用工单位拖欠工资赔偿费多少钱1、用人公司乱扣或是无端托欠员工工资的，除在规定的时间内全额的付款员工工资报酬外，还需要发等同于工资报酬25%的经济补偿。2、用人公司有下列情形之一的，由劳动行政部门责令...

引言：什么叫公休假?公休假日又被称为“公假日”。指法律法规或是依规订立的协议书规定的每工作中一定时间务必休息的时间。如每工作中5天以后歇息2天，这2天便是公休假日。因为我国规定员工每周工作时间...

一、拖欠工资必须什么证据1、能证明存有劳动关系的直接证据。2、能证明拖欠工资的证据。3、具体包括工作牌或工牌(最好是盖有公司章)、有企业名称的工作服、去地方税务局打印出并盖章的个人税完税凭证、用人公司为...

一、扣工资违法吗1、扣工资不一定违反规定。2、但是以下状况之一的，用人公司能够代缴员工薪水：(1)用人公司代收代缴的个税;(2)用人公司代收代缴的应当由员工个人负担的各项社会保险费用;(3)法院判决书、判决中要...

一、拖欠工资怎么赔偿1、用人公司无端乱扣员工工资的，由劳动保障行政部门责改，逾期不改正的，勒令用人公司依照应付金额50%之上1倍以下的规范测算，向职工加付补偿金。2、法律规定：《劳动保障监察条例》第二十六...

一、无端欠薪的概念是什么1、无端欠薪，就是指用人公司并没有正当的原因，超出劳动合同约定的期限付款员工工资的个人行为。但是不包含以下情形：(1)用人公司碰到不是人力所能抗拒的洪涝灾害、战事等因素、没法准时...

一、员工推行年薪制的工资应如何支付1、员工推行年薪制的工资要以货币形式按月支付给员工自己。必须要在用人公司与劳动者约定的日期付款。遇有节假日日或歇息日，则应提前在最近工作日付款。2、法律规定：《中华人...

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