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公司员工工资制度方案
员工薪资结构由基本工资、加班工资、出勤工资、社保补贴、岗位工资、职务津贴、技能工资、缺勤和个人所得税等组成
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薪水、加班工资岂可“包干制”
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轮休可以替代加班吗?
前言：碰到节假日日，用人公司一般会因工作等因素，让员工开展轮休。轮休可以替代加班吗?假如能，有哪些种类工作能够?此外薪水又应当怎么计算?下面，小编为您详细解答。《劳动法》第四十四条列出了几类用人公司理...
计时工资加班加点有加班工资吗
一、计时工资加班加点有加班工资吗国家实行员工每日上班时间不得超过8h，均值每周工作时间不得超过40小时工资制度。计件工资制就是指依照合格品的总数和预先规定的记件企业进行计算的工资管理制度。它不全用工作时...
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绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资，是典型的以成果论英雄，以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度。主要有计件工资制、佣金制等形式。绩效工资从本义上说，应是根据工作成绩和劳...
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4500的工资，绩效怎么算
绩效工资制度的前身是计件工资，但它不是简单意义上的工资与产品数量挂钩的工资形式，而是建立在科学的工资标准和管理程序基础上的工资体系。 绩效工资制度的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。业绩是...
全新端午加班工资标准的是怎样的
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薪水应当如何支付
薪水应当如何支付依据《劳动法》第50条规定："薪水应该以货币形式按月付给员工自己。不能乱扣或是无端托欠员工薪水。"有关此条的认知，依据《劳动法条文说明》第43条规定，《劳动法》第50条"货币形...
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