春节加班费可否计入福利费

不付加班工资便是“拖欠工资”

　　昨日，省社会保障消费者维权核心提示，员工在十一假期给公司单位加班加点时，要明白如何计算加班费。假如拿不上加班费，员工可借助向本地劳动保障监察组织，或拨通12333等方法投诉。　　十一国庆加班工资&ldqu...

　　5月1日，依照规范，应依照不低于员工自己日或钟头薪水的300%付款加班费，不可以补休等方法替代。　　5月2日和5月3日是休息天，在休息日分配员工加班加点的公司单位，可以给员工分配调休，并不付款加班费，假如...

　　前言：4月4日—6日是清明时节小长假，假如在这个小长假里务必加班加点得话，加班工资应当怎么计算呢?我先帮你算下。　　据《国务院办公厅关于2015年部分节假日安排的通知》，4月5日放假了，4月6日(星期一...

　　前言：老范在西安一家知名国企从业法务工作，今年过年期内必须加班加点，尽管有3倍的加班费聊以慰藉，可是恰好是这3倍薪水使他发生了新的困惑，他对企业加班费以标准工资做为测算数量的方式很不认可。诸位新春...

　　昨日，群众姚女性拨打专升本报名热线电话资询，假如春节长假期内被公司单位分配加班加点得话，加班工资应当如何计算?　　刑事辩护律师详细介绍，2015年春节放假安排为2月18日至24日，实际上这七天假日由两部份...

一、加班费与延迟加班费有差别吗?沒有差别，是一样的，公司单位在节假日日分配员工加班加点的，应依照不低于员工自己日或钟头薪水的300%付款加班费;歇息日公司单位合理安排员工加班加点的，可以给员工分配调休而不...

一、暑期工沒有加班费么?记时工作中的暑期工，要给加班费。加班加点每钟头薪水的最低水平是平常钟头薪水的1.5倍。周六周日是2倍，节假日日是3倍。的确是有很多的加工厂不按新劳动合同法来做，这得要分具体情况的。...

一、平常加班加点和礼拜天加班费并不是一样的吗?平常加班加点和礼拜天加班费并不是一样的，测算加班工资计算公式计算是运用月平均收入再乘于有关的倍率，日薪水，钟头薪水日工资计算方法：日工资=月薪资÷21.75(用...

　　高强度(笔名)于2006年新员工入职某公司从业安保工作。由于2次旷职，2013年6月，企业依照管理制度解雇了他。高强度不服地觉得，他在单位工作很多年，工作上每日半小时的就餐時间应归属于加班加点，但企业从没付...

　　问：我的企业于北京，劳动量大，常常要加班加点，无论加班加点时间，每月每个人就依照600元的规范派发，我想问一下合理合法吗?　　答：《北京市工资支付规定》第14条要求，公司单位依规分配员工在国际标准时间...

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