薪酬管理制度 一、 目的 为建立合理而公正的薪资制度,以调动员工的工作积极性,特制定本制度。 二、原则 战略性原则:薪酬设计以公司战略为导向机制
如何实现项目管理模式下公司员工薪酬的动态调整和管理
公司员工薪酬的动态调整和管理