年终奖发放方案

为了规范员工年终奖金发放的管理,合理核算年终奖金发放的数额。本着激励员工的工作热情和积极性,提高员工的忠诚度和归属感;按照绩效优先

年终奖金谁说了算?

【案例】　2008年7月至2009年9月,张晓在北京一家报社工作。工作岗位为报社编辑、记者,工作期间,每月的工资构成为基本工资+岗位工资+绩效工资+福利待遇,工资数额每月不固定。2009年9月,张晓向单位提出辞职,并主张根...

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　　2010年企业年终奖调研报告新鲜出炉　　人力资源服务机构“前程无忧”发布了《2010年企业年终奖调研报告》，罗列出了全国多个城市的平均年终奖，成都的人均金额是3616元，排全国第十位。2010年相比20...

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据介绍，目前法律并未对年终奖的发放标准做出特殊规定。如果劳动者与单位签订合同中有约定的，按约定执行;如无约定，单位规章制度中有奖金发放规定的，则据奖金发放制度执行。目前主要有三种的年终奖发放形式，不...

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一、年终奖什么时候发，年终奖要纳税吗　　对于发放的时间，其实没有一个明确的规定，这是完全取决于公司的自身。通常的情况下，年终奖一般会集中在12月和１月发放。当然，有些企业为了防止员工跳槽，可能会选择在...

　　一、13薪和年终奖的区别具体在哪　　１、两者的含义不同：　　年终奖的含义：年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。　　13薪的含义：国家机关、事业单位、企业和...

年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金。目前，我国法律对年终奖没有强制性规定。终奖的发放额度、时间和形式一般由企业自己根据情况调整。考虑到传统习惯，大多数企业年底都会给员工发年终奖，一般都是一月出发放年...

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一、年终奖是不是要干满一年才发放　　总的来说，在公司还没有做满一年的新员工不一定有年终奖。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照...

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按照国家相关法律规定，年终奖一般是企业按照企业利润、员工个人绩效等的激励措施，年终奖的发放不具备强制性，各企业可以根据自己的表现，按“自己的标准”发放，双方有约定的，从约定如无特别约定的，公司可以不...

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