0755-86212290
工作日 9:00-18:00
企业春节福利属于劳动报酬
企业春节福利虽以节日庆祝为名，实则构成员工劳动报酬的一部分。它体现了企业对员工辛勤工作的认可与回馈，通过实物、现金补贴、假期延长等形式发放，旨在增强员工归属感与满意度。这些福利虽非基本工资，但属于广义薪酬范畴，有助于提升员工整体福祉与工作积极性，促进企业与员工的和谐关系，因此可视为劳动报酬的重要组成部分。
相关内容
什么是最低工资保障制度？
最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。它不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及国家法律法规、...
工厂加班费是劳动报酬还是加班费
加班费是劳动报酬的组成部分。rnrn劳动报酬，是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分：一是货币工资，用人单位以货币形式直...
企业欠薪多长时间可以解除劳动关系？
一、企业欠薪多长时间可以解除劳动关系?1、一旦发觉企业欠薪随时随地可以解除劳动关系依据《劳动合同法》第三十八条用人单位对员工未立即全额付款劳务报酬的，员工可以解除劳动关系。2、用人单位未按劳动合同书的...
拖欠工人工资会判刑吗？
依据我国刑法的规定，如果用人单位拖欠劳动者的工资后，拒不支付劳动报酬的，情节严重的情况下，就会构成犯罪，可能会被法院判刑。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃...
一个企业欠薪三个月以上如何处理？
一、一个企业欠薪三个月以上如何处理？公司托欠员工薪水是违反规定的个人行为，依据有关要求，公司是要担负一定义务的。用人单位应当承诺和法规中的要求，立即全额的付款员工相对应的薪水酬劳，不可有欠薪、拖欠工...
工资薪点制
指以“点”作为计量劳动尺度和支付报酬依据的一种基本工资制度。这种制度使采用点因素分析法，对制约或反映职工劳动提供量的岗位因素和个人表现因素加以细化，并用“点”作为共同尺度分别折算...
岗位技能工资制
指在对劳动技能、劳动强度、劳动责任和劳动条件等基本劳动要素进行全面测评的基础上，以岗位工资(包括职务工资，下同)和技能职工为主要形式来规定职工劳动报酬的一种结构工资制，属基本工资制度的范畴。其中岗位工...
工资推迟支付的赔偿
劳动合同法的规定用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
什么叫奖金？
奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：（一）生产奖；（二）节约奖；（三）劳动竞赛奖；（四）机关、事业单位的奖励工资；（五）其他奖金。
企业应当怎样支付劳动者工资？
根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》（劳部发〔1994〕489号），企业应当按照下要求支付劳动者的工资报酬：1.企业支付给劳动者的工资不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。2.企业支付给劳动者的工资应当以法...
相关文章
相关标签
热门资讯
service@vpshop.cn
建议与咨询
fliplus08
微信号咨询
关注微信公众号
扫码下载APP
用户搜索：
热门搜索：
Copyright © 2016–2021. 押大小赚钱的软件叫什么
版权所有 |
粤公网安备 44030502007904号 |
粤ICP备16073333号 |
食品经营许可证JY14403050090160