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公司员工管理方法
1、与任何员工保持正常的上下级关系，不建立超常的特殊关系。 2、不培植个人亲信，不允许出现凌驾于其他员工之上的特殊员工。 3、对投己所好的特殊表示，要保持高度警惕，坚决反对一切低级庸俗的交往行为
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员工晚到扣工资规范是如何的
员工晚到扣工资的规范一般与企业的员工管理方法规章相关的，不一样的企业，惩罚幅度全是不一样的。因而必须融合员工所属的企业员工管理方法规章明确晚到扣工资的规范。大量有关员工晚到扣工资规范是如何的的有...
怎样设计方案战略薪酬管理体系？
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