0755-86212290
工作日 9:00-18:00
员工心态管理,主要是对员工的情绪预估和管理.在组织生活中,进行员工心态管理是其他一切管理的基础,是人力资源管理的重要内容
EAP(EmployeassistanceProgram)是企业为员工设置的系统福利项目。EAP的目的是通过专业人员为员工及其直系亲属提供专业的心理指导、培训和咨询,帮助解决员工及其亲属的心理和行为问题,从而提高员工在企业的工作表...
在当今社会,企业越来越关心员工的健康管理,我相信我们对企业EAP这个词并不陌生。但有些企业和员工可能仍然不太了解,企业EAP是企业员工的帮助计划。也被称为员工心理援助项目,全员工心理管理技术。这是一个由企...
近年来,全国各地的疫情复苏并不少见。虽然我国新冠病毒疫情已基本得到控制,但根据目前的情况,防御措施不能放松。在这种情况下,我们企业应该如何做好员工的心理关怀,帮助员工顺利度过这一特殊时期?一些优质企...
EAP(EmployeeAssistanceProgram),员工帮助计划,又称员工心理援助项目、全员心理管理技术、全员心理护理计划等。EAP是企业为员工提供的系统福利,主要是指导、咨询和培训员工及其家属的各种心理和行为问题。员...
新闻通稿(新闻记者唐国利)由在我国著名心理学家、西南地区大学老师黄希庭带领、国家教育部关键社会科学重大课题攻关项目“我国心理健康服务管理体系现状以及对策分析”昨日在西南大学以沙龙活动方式论文开题。什...
自保公司员工福利:以人为本,构建员工福祉新篇章一、引言在当今的企业环境中,员工福利的重要性日益凸显。一个良好的员工福利政策不仅可以提高员工的满意度和忠诚度,还可以提升企业的整体竞争力。本文将探讨自保...
企业社工与员工福利:构建和谐工作环境的基石一、引言企业社工与员工福利是企业人力资源管理的重要组成部分,旨在提高员工的工作满意度、增强企业凝聚力,进而提升企业的整体绩效。本文将从几个关键点阐述企业社工...
在不断发展的社会经济背景下,员工福利作为企业吸引、保留人才的重要手段之一,日益受到广泛关注。近期,全国总工会发布了一系列新的员工福利发放规定,旨在提升职工的幸福感和归属感,促进劳动关系的和谐稳定。本...
在当今快节奏、高压力的工作环境中,员工的心理健康问题日益凸显,成为企业不可忽视的重要议题。心理健康不仅关乎员工的个人福祉,更与企业的发展息息相关。因此,构建完善的员工心理健康支持体系,对于促进企业和...
在快速发展的现代社会中,企业之间的竞争日益激烈,员工面临着前所未有的工作压力。长期的高压环境不仅影响员工的身心健康,还可能对企业的发展产生负面影响。因此,关注员工心理健康,提供有效的心理健康支持,已...