0755-86212290
工作日 9:00-18:00
春节福利工资发放规定
春节期间，企业需按法定标准支付员工工资。正月初一、初二、初三为法定节假日，员工加班需支付不低于正常工资的三倍作为加班工资。而除夕、正月初四至初六为休息日，员工若在这些日子加班，应获得不低于正常工资两倍的加班工资。这一规定旨在保障员工在法定节假日和休息日加班时的合法权益，确保他们获得应有的经济补偿。企业需严格遵守相关法规，确保工资发放准确无误，以维护员工的劳动权益和企业的良好形象。
相关内容
17个城市最低工资标准
关于城市最低工资标准，最低工资标准是否包含社保的问题。劳动部发布的《企业最低工资规定》第3条规定：最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在的企业应支付的最低劳动报酬。《企业最...
最低工资标准包含加班工资和补贴吗？
事件背景广州某五金厂的外来工信件体现，她们一天工作十小时之上，法定节假日也要加班，而每月薪水仅有600块左右，数次向厂家明确提出提升工资待遇、补领加班费的需求，但厂家说，所发放薪水已包含加班工资以内，...
最低工资标准没有加班工资和福利
东莞人力资源保障昨日回应最少薪水定义，称将严厉打击模糊不清最少薪水定义等情形东莞时间网讯东莞从5月1日起，公司最低工资规定提至920元/月。昨日，许多阅读者打电话本报了解：最低工资标准含没有加班工资和福利...
病假工资是不是最低工资规定
工资发放，便是的工资实际派发方法。包含怎样计发在规章制度工作中期限内员工进行一定工作量后该所获得的酬劳，或在情况下薪水如何支付等诸多问题。法律咨询服务：你好，请问一下，病假工资是不是享有最低工资规定...
工资发放概念定义
工资发放定义工资发放，便是的工资实际派发方法。包含怎样计发在规章制度工作中期限内员工进行一定工作量后该所获得的酬劳，或在情况下薪水如何支付等诸多问题。主要包含：工资发放新项目、工资发放水准、工资发放...
珠海休产假工资怎么发？
关于休产假工资怎么发，有有两个标准可以发放。一、如果公司的工资管理规定中，有明确产假的工资发放办法的，可以按照该规定发放。产假工资不能低于基本工资标准。二、严格意义上说，应按照社会保险中生育保险的相...
惠州产假工资怎么算，怎么算
有两个标准可以发放。一、如果公司的工资管理规定中，有明确产假的工资发放办法的，可以按照该规定发放。产假工资不能低于基本工资标准。二、严格意义上说，应按照社会保险中生育保险的相关规定发放。社保的产假工...
病假工资规范 2022
病假工资规范2022市人力资源和社会保障局劳动者报酬相关负责人介绍，根据国家要求，员工生病或非因工负伤治疗过程中，在规定的医疗期内由公司按有关规定付款其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费能够小于...
产假工资怎么算，产假提前工资怎么办
有两个标准可以发放。一、如果公司的工资管理规定中，有明确产假的工资发放办法的，可以按照该规定发放。产假工资不能低于基本工资标准。二、严格意义上说，应按照社会保险中生育保险的相关规定发放。社保的产假工...
广东省将执行工资支付条例 假日加班加点要付4倍薪水
自今年5月1日起，广东地区用人公司未在规定时间内付款欠薪，能够勒令用人公司依照欠薪的50%～100%向职工加付补偿金。《广东省工资支付条例》(下称《条例》)将在5月1日起开始实施。病伤假企业也应当发放工资据广东...
相关文章
相关标签
热门资讯
service@vpshop.cn
建议与咨询
fliplus08
微信号咨询
关注微信公众号
扫码下载APP
用户搜索：
热门搜索：
Copyright © 2016–2021. 押大小赚钱的软件叫什么
版权所有 |
粤公网安备 44030502007904号 |
粤ICP备16073333号 |
食品经营许可证JY14403050090160