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春节加班费算福利还是算工资
春节加班费应视为工资的一部分，而非单纯福利。根据劳动法，加班工作需支付加班费，这是对员工额外劳动的直接经济补偿，属于劳动报酬范畴。春节期间，若员工按公司要求加班，其加班费计算依据通常为正常工资的一定倍数（如两倍或三倍），这直接增加了员工的总收入，因此本质上是对劳动时间的额外价值支付，应纳入工资总额中。而福利虽也体现企业对员工的关怀，但多指非货币性的待遇或补贴，如节日礼品、健康保险等，与加班费这一明确的货币补偿性质不同。
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