0755-86212290
工作日 9:00-18:00
劳动合同福利是否包含春节补贴,需具体视合同条款而定。一般来说,福利内容由企业与员工协商确定,春节补贴作为一种节日 ** 利,部分公司会选择纳入其中,以体现对员工的人文关怀及节日庆祝。但并非所有劳动合同都明确包含春节补贴,它可能作为额外福利项目单独列出,或是作为年终奖金、节日福利包的一部分。因此,员工应仔细阅读劳动合同中关于福利待遇的条款,或与人力资源部门沟通确认,以明确个人是否享有此项福利。
一、厂里老板拖欠工人工资怎么办 用人单位拖欠或克扣工资的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果,可以进一步收集相关证据,去申请劳动仲裁,全...
一、工资不给找哪个部门 (一)当面临用人单位拖欠工资时,劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予50%--100%的补偿(参见《劳动合同法》85条); (二)劳动者也可以向劳动保障行政部门投诉,请求干预...
视具体情况而定。如果是用人单位与劳动者无任何约定或者约定不明确的,病假工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的百分之七十进行计算。《中华人民共和国劳动合同法》第十八条劳动合同对...
一、没签合同辞职了老板不给工资怎么办 首先要证明劳动者与单位之间存在劳动关系及拖欠工资的具体数额这两个基本事实。在没有签订劳动合同的情况下,工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、工资单...
一、试用期辞职工资扣一半合法吗 试用期完离职扣一半工资是不合法的,依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定:劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同(...
一、劳动合同法离职后什么时候结算工资 劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。 二、劳动合同法离职需要两个月前通知单位吗? 《劳动合同法》的相关内容规定,劳动者提前三十日以...
一、“双倍工资”的计算时间 很多人将“双倍工资”“简单理解成了“工资的双倍”,实际上双倍工资”的含义,是指劳动者每月实发的工资的双倍,已发放的工资部分应该扣除。具体按照实际发放的工资来计算。 (...
一、没有劳动合同拖欠工资民事起诉状怎么写? 没有劳动合同拖欠工资民事起诉状 原告:杨某,男,**族,1982年9月12日生,身份证号码:************,住************,联系电话:************。 被告:**公...
一、双倍工资的诉讼时效起算 根据《劳动合同法》的立法宗旨来看,双倍工资的仲裁时效应当从未订立书面劳动合同满一年的当日起计算。 理由是:《劳动合同法》第14条第3款规定,用人单位自用工之日起满一年不...
一、公司工资不发找哪个部门 (一)当面临用人单位拖欠工资时,劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予50%--100%的补偿(参见《劳动合同法》85条); (二)劳动者也可以向劳动保障行政部门投诉,请求干...