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劳动合同福利是否包含春节补贴,需具体视合同条款而定。一般来说,福利内容由企业与员工协商确定,春节补贴作为一种节日 ** 利,部分公司会选择纳入其中,以体现对员工的人文关怀及节日庆祝。但并非所有劳动合同都明确包含春节补贴,它可能作为额外福利项目单独列出,或是作为年终奖金、节日福利包的一部分。因此,员工应仔细阅读劳动合同中关于福利待遇的条款,或与人力资源部门沟通确认,以明确个人是否享有此项福利。
企业职工患病或非因工负伤医疗期劳动法关于病假工资规定相关规定:1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应...
7日起,由省高级法院和省劳动争议仲裁联合会协同制订的《关于适用〈劳动争议调解仲裁法〉、〈劳动合同法〉若干问题的指导意见》,在我省宣布执行。《意见》要求,公司单位故意避开与职工签订无固定期限劳动合同书...
关于上述问题的解析如下:1,入职员工等级表,不能视为是劳动合同,公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍...
你好,关于公司中的加班费计算公式的问题,劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时,劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下,用人单位按月发放...
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞...
您好,关于“没有签订劳动合同被老板扣工资怎么处理”这个问题,我的解答如下:劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等;1、劳动争议,...
一、一般中秋加班工资怎么算的?中秋节为法定节假日,加班用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报...
一、辞职公司拖欠工资多久算违法如果不是辞职当天结算的工资就是违法的,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以解除劳动合同时不支付工资的,就算是违...
公司拖欠劳动者工资的,劳动者可以解除劳动合同,提出离职后可以立即走人,劳动合同解除后,劳动关系终止。申请解除劳动关系的方式如下:1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,提出离职后可以立即走人,...
(一)零工、编外人员被招为全员、大集体制企业固定不动(或劳动合同制)职工后,其被招生前在最后一个企业最后一次做零工、编外人员的時间,可与招聘工人后的运行时间分类汇总为连续工龄。私立、代课老师被招为全...