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劳动合同福利是否包含春节补贴,需具体视合同条款而定。一般来说,福利内容由企业与员工协商确定,春节补贴作为一种节日 ** 利,部分公司会选择纳入其中,以体现对员工的人文关怀及节日庆祝。但并非所有劳动合同都明确包含春节补贴,它可能作为额外福利项目单独列出,或是作为年终奖金、节日福利包的一部分。因此,员工应仔细阅读劳动合同中关于福利待遇的条款,或与人力资源部门沟通确认,以明确个人是否享有此项福利。
一、员工退职金与辞退补偿的差异是啥?1、员工退职金与辞退补偿的差别详细如下:(1)二者付款的主要不一样。员工退职金的行为主体是,企业的离休,退休工作人员(积极)。而经济补偿金的行为主体是被企业开除的工作人...
一、新员工入职后企业想要调职来变向解雇该怎么办?新员工入职后企业想要调职来变向解雇可以根据劳动仲裁或是是根据劳动诉讼的方法来保护本身的合法权利,调职归属于更改劳动合同书的具体内容,公司单位务必先与员...
根据原劳动部《关于实施最低工资保障制度的通知》(劳部发〔1994〕409号),“正常劳动”是指劳动者按劳动合同的约定,在法定工作时间内从事的劳动。劳动者依法律、法规的规定休假、探亲以及参加社会活动等,应视...
劳动合同当事人可以对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者的服务期作出约定。 约定的服务期限长于劳动合同期限的,劳动合同期满由用人单位终止合同的,不得追索劳动者服务期的赔偿责任。...
一、如何与公司单位确认劳动关系?用人单位未与员工签订合同,评定彼此存有劳务关系时可参考以下凭据:(一)薪水支付凭证或纪录(员工工资派发花名册表格)、交纳各种社会保险金的纪录;(二)公司单位向员工派发的“工...
员工认为的双倍工资中包含加班费吗依据《劳动合同法》第八十二条的要求:用人单位自用人之日起超出一个月不满意一年未与员工定阅书面形式劳动合同书的,理应向员工每月付款二倍的薪水。依据国务院办公厅过度工资构...
原社会保障部《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)第三条要求:“本规范所称薪水就是指用人单位根据劳动合同书的要求,以多种方式付款给劳动人民的薪水酬劳”。第十三条要求,平日加一点薪水该是不低...
根据《劳动法》第十六条、十九条和五十条的规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。” 但有些用人单位聘用劳动者后与劳动者已形成了事...
你好,关于上述的问题,解答如下:1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工...
解雇后薪水不给的情形下,员工可以去劳动部门申请劳动仲裁或是去法院起诉企业。公司没经员工允许单方解雇员工是违纪行为,归属于毁约,依照法律法规是要付款赔偿费的。用人单位违规消除或是劳动合同解除,员工规定...