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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动...
安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百...
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动...
一、我国基本上加班加点工资怎么算?加班费计算标准是:(一)分配员工延长工作时间的,付款不少于收入的百分之一百五十的劳动报酬;(二)歇息日分配员工工作中又无法分配调休的,付款不少于收入的百分之二百的劳动报酬...
一、国企加班加点有加班费吗国企加班加点有加班费。在国企加班加点其实有加班费,国营企业并不是我国机关事业单位,适用一般劳动法,《劳动合同法》第44条:(一)分配员工延长工作时间的,付款不少于收入的百分之一...