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哺乳期女员工福利
根据相关政策法规，哺乳期女职工享受多项福利待遇。首先，用人单位需在每日工作时间内为哺乳女员工安排至少1小时哺乳时间，多胞胎则每多一婴儿增加1小时。其次，禁止安排哺乳期未满一年的女员工从事高强度劳动、夜班或延长工作时间。此外，女员工可申请哺乳假，工资不低于生育津贴的60%或企业最低工资标准。这些措施旨在保障女职工在哺乳期的合法权益与健康，确保母婴健康，体现社会人文关怀。
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哺乳假工资多少
1、哺乳时间：对抚育未满周岁婴儿的女职工，在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养)，每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间，按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时...
女员工的哺乳假多少天？
女员工的哺乳假多少天这个哺乳假一年（宝宝出生后一年计算），可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时（哺乳假含人工喂养）。《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不...
哺乳假工资发放
您好！关于您咨询的“哺乳假工资发放”问题回复如下：根据规定哺乳假工资发放标准如下:哺乳假是每个妈妈都应该享有的权利。宝宝出生后的一年内，可以享受每天工作时间内两次0.5小时的哺乳时间。哺乳假工资，均按本...
法定哺乳期多长时间最新
法定哺乳期为十二个月，即从婴儿出生之日起至满一周岁。有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时...
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