员工福利险

员工福利保险是以非现金的形式发给岗位角色的一种经济酬偿。其作用在于体现企业组织作为一个团队大家庭应该有的温暖，以增加员工的向心力。但企业首先是作为一个市场活动的主体存在的，面临着

如何办理工伤险办理手续，申请办理工伤险的时间限制

一、如何办理工伤保险办理手续工伤险就是指员工在工作岗位上或在要求的特殊情况下，遭到意外伤害或患职业危害造成暂时性或长久伤残或者身亡时，员工或其遗属从我国和社会发展得到成分作用的一种社会保障制度。如何...

一、工伤险基本原则是啥工伤险遵循下列十个标准：1、无义务赔偿（无过错赔偿）标准；2、我国法律、强制性执行标准；3、风险性分摊、互帮互助经济共享标准；4、本人不交费标准；5、差别因工与非因工标准；6、经济发...

一、工伤险怎样界定工伤险，就是指员工在工作岗位上或在要求的特殊情况下，遭到意外伤害或患职业危害造成暂时性或长久因公负伤或者身亡时，员工或其遗属从我国和时代得到成分作用的一种社会保障制度。以上定义包括...

一、工伤险有哪些好处呢（1）工伤险做为社会保障制度的一个构成部分，是国家根据法律强制性执行的，是我国对员工执行的企业社会责任，也是员工应当享有的公民基本权利。工伤险的执行是人类发展史和社会经济发展的...

一、意外伤害险能替代工伤险吗一方面，工伤保险不可以取代人身安全意外伤害险。工伤险是在我国社会保障体系的关键构成部分，由国家统一管理方法，不具备盈利特性。《工伤保险条例》第2条要求：“我国地区的公司、...

首页上一页 3 4 5 6 7 8 9 10 11 末页