正规劳动合同生日福利

正规劳动合同中的生日福利是公司为增强员工归属感，营造和谐工作氛围而设立的福利项目。主要包括生日贺卡与蛋糕券，贺卡由总经理亲笔签名，传递公司关怀；蛋糕券则供员工在指定蛋糕店兑换蛋糕，体现公司对员工生日的特别重视。此福利适用于全体在岗员工，旨在让员工感受到公司大家庭的温暖，增强企业凝聚力。

公司辞退员工却让员工写离职是不是有效？

不科学，公司辞退员工必须一次性付款经济补偿做为赔付，假如员工不同意解除劳动关系，除非是法定程序规定，不然公司单位逼迫员工解除劳动关系归属于违纪行为，必须付款两倍经济补偿做为赔付。员工临时性被公司辞退...

一、广州市辞退补偿个人所得税怎么计算计算方式：以本人获得的一次性经济补偿金收益，除于本人在本公司的工作年限数，以其商数做为本人的月薪水，薪酬收益，依照税收法律要求测算交纳个人所得税。企业解雇员工赔偿...

一、试用期辞退多久通告员工公司单位在试用期辞退员工，必须提早三天通告，而且理应有直接证据证实员工不符录取标准或是有违法违纪、比较严重违背管理制度等状况。沒有直接证据证实员工不符录取标准的，公司单位不...

你好，上海公司拖欠工资怎么办的解决办法可参考如下。你可以去找劳动部门，具体电话因为不知道你是什么地方的，所以无法提供。你可以拨打114查询劳动局电话。接同了以后，你问接线员关于公司拖欠员工工资的投诉电...

我国法律对于拖欠工资怎么办有明确规定，劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：　　1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能...

您好，关于“没签订劳动合同辞职后不给工资怎么办”这个问题，我的解答如下：1．到劳动行政部门举报。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到...

您好，针对您的单位不给扣薪工资怎么办问题解答如下：用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动...

1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，河南省病假工资但不能低于最低工资标准的80%。2、除劳动...

一、员工休假没回家算自动离职吗　　原社会保障部以前要求，旷职就是指非不可抗拒因素，员工既不休假，或是休假未被准许，而不出勤率。员工不休假3天未工作，应归属于旷职。但旷工并不是自动离职，《劳动合同法》...

一、二倍薪水的宣判是不是明确劳务关系?付款二倍薪水可以评定劳务关系，彼此未签订书面形式劳动合同书，但客观现实劳务关系的情况，就必须付款二倍薪水。最先，仅有评定公司单位在消除或劳动合同解除(劳务关系)时...

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