正规劳动合同生日福利

正规劳动合同中的生日福利是公司为增强员工归属感，营造和谐工作氛围而设立的福利项目。主要包括生日贺卡与蛋糕券，贺卡由总经理亲笔签名，传递公司关怀；蛋糕券则供员工在指定蛋糕店兑换蛋糕，体现公司对员工生日的特别重视。此福利适用于全体在岗员工，旨在让员工感受到公司大家庭的温暖，增强企业凝聚力。

试用期没有签劳动合同，公司拖欠工资怎么办

您好，对于您提出的问题，我的解答是：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，...

您好！关于您咨询的“没有劳动合同的公司老板拖欠工资怎么办”问题回复如下：工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的...

一、怀孕期可以降低绩效工资吗？可以减少绩效工资，可是孕期期内，企业是无法减少其薪水的，工资酬劳是劳动合同书中关键条文，不可以一方面开展改动。女工在怀孕期，企业理应确保其合法权利，属实付款薪水。在产假...

编写朋友:某技术性研究室后更名某科研开发企业。我于1996年来此工作中，逐渐是与技术性研究室签订合同，自2007年5月1日始，变成与科研开发企业签订合同。劳动合同书除开用人企业的名字外，别的啥都没有变。近期，...

时报讯（新闻记者关键斌报道员张祥梁嘉敏）在劳动法即将开始执行之时，华为集团等公司发生的规模性激励员工离职事情在社會上造成了普遍关心。对于某些公司激励员工积极离职、领到经济补偿后，再再次入岗签订劳动合...

1、员工自动离职，是违纪行为，单位可以以此对员工进行纪律处罚，也可以扣除部分奖励性待遇作为处罚，但是员工的劳动所得，单位是需要按时支付的，如果单位未及时支付，员工可以拨打12021向当地劳动部门进行投诉，...

用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故拖欠劳动者的工资。存在拖欠的，劳动者可以采取以下办法：1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付...

(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。(2)劳动合同、集体合...

一、辞职企业不动离职证明违反规定吗违法。员工离职，在通告企业后，就应当申请办理离职流程。在其中离职证明对员工下面找个工作有协助。明确提出离职后一个多月才辞职，合乎法律法规。无论原工作中是不是进行，员...

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题。（1）公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或...

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