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一、除夕夜工作有加班工资吗 除夕夜工作是算上班的,可是算不上三倍工资的。国家法定假日加班工资的付款规范: (1)分配员工在正常的工作日内日夜奋战,应付款不低于员工个人薪水的150%的工资酬劳。 ...
一、年30加班加点是好几倍薪水?1、年30加班加点是可能是双倍工资、也是有可能是一倍薪水,可是无法得到三倍工资,仅有是下列法定节假日加班加点的,才可以得到三倍工资:(1)元旦节,放假了1天(1月1日);(2)新春佳节...
如果是在十月一至三日加班加点的,最少按三倍工资的水准来计算;如果是在十一国庆的别的假日加班加点且不可以调休的,则最少按双倍工资的水准来计算。《全国年节及纪念日放假办法》第二条整体中国公民放假了的传统...
日工资的计算方法:根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(2008年1月3日劳社部发[2008]3号)的规定,2008年1月1日之前,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时,2008年1...
一、事假怎么扣工资,计算方式是怎样的 按照法律规定,劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理,提供如下计算方法供参考: 1、日工资数:日工资计算方式为:基本工资/21.75,可以算你每...
日工资的计算方法:根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(2008年1月3日劳社部发[2008]3号)的规定,2008年1月1日之前,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时,2008年1...
一、薪资计算方式有哪些 薪资计算的两种方法: 1、按年、季、月的天数进行核算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:365天÷4季=62.5天/季 月工作日...
关于事假工资怎么扣的回答为 事假不发工资,病假按不低于当地最低工资标准计发工资。 工资是劳动报酬,事假是因私事不出勤,自然不应有报酬,根据劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停...
一、劳动法规定一次最多请多少天事假 劳动法没有规定企业职工可以请多久时间事假。事假,是劳动者因为私事而请假,没有特殊事由,用人单位可以不予批准,劳动法没有赋予职工事假天数的权限,只是规定了企业职工...
一、劳动法规定事假多少天没有13新 劳动法对于请假多久没有13薪并没有明确的规定,13薪的制定是按照用人单位在公司规章制度中关于劳动报酬的计算发放的,用人单位跟局公示且不违反法律规定的前提下制定的...