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一、被开除几天拿到工资 被公司开除,工资应当从开除之日起,支付其工资; 1、如果劳动者被公司无故辞退,则应当支付违法解除劳动关系的赔偿金; 2、用人单位可以从劳动者工资中扣除应当扣除的款项。 ...
一、劳动法规定休假1钟头扣要多少钱 准时扣。规章制度上班时间的测算: 年工作中日:365天-104天(歇息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作中日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天&divid...
一、2022现有最新劳动法规定的最低工资是多少一月 最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条...
一、过年带薪年假是哪几天过年的带薪年假是阴历正月初一、初二、初三这三天。国家法定有薪假11天,依据国务院《全国年节及纪念日放假办法》要求,国家法定全体公民有薪假11天,分别是:新春,放假1天(1月1日);...
一、法定节假日没给三薪犯法吗1、法定节假日没给三薪属于违法的个人行为,用人公司法定节假日分配员工开展加班加点,应当付款300%工资的加班工资,假如用人公司未支付的,员工能够申请仲裁规定该用人公司付款。2、...
一、拖欠工资可以要求赔偿吗1、用人公司无端高质量员工工资的,员工可以向劳动保障部门检举,用人公司经勒令逾期不付款乱扣的工资,勒令用人公司依照应付金额50%之上1倍以下的规范测算,向职工加付补偿金。2、法律...
一、五一加班费怎么算才属于合法的1、五一的假期中5月1号(其为国家法定假日)就需要按均值日工资或小时工资的300%再行付款加班费;而5月2号和3号(这几天是公休日)就需要按均值日工资或小时工资的200%再行付款加班费...
一、劳动法规定请事假是不是扣费根据相关要求员工请事假的,用人公司可扣减员工所请事假的具体限期(以h计),不可不必要扣减别的薪水。二、病假期内工资核算病假没有工资按照法律规定,员工请事假企业能够扣减该...
一、员工除夕夜加班加点是好几倍薪水1、新春佳节加班加点三倍工资是大年初一、初二、初三。除夕夜并不是国家法定假日。仅有法定假日加班加点才算是三倍工资,别的休假时间加班加点是二倍薪水。2、法律规定:《全国...
一、十一国庆7天加班费计算方法及规范是怎么样的1、十一国庆7天加班工资计算方法为员工的职工薪酬为基数测算。职工薪酬包含标准工资、奖励金、津贴和补贴等所有劳动者的收益。2、十一国庆7天前三天需要支付的加班...