0755-86212290
工作日 9:00-18:00
员工辛勤耕耘满周年,至春节佳节却未获单位福利。这反映出公司可能在员工关怀、企业文化或成本控制上存在考量。一方面,员工期望通过节日福利感受归属感与认可;另一方面,企业可能因经营压力、预算调整或政策变化而未安排相关福利。此情况易引发员工不满,影响团队凝聚力与士气。建议企业平衡成本与人文关怀,适时沟通解释,探索创新福利形式,以增强员工满意度与忠诚度。
一、企业解雇员工赔偿规范是啥?企业解雇员工赔偿规范是:每满一年付款一个月薪水的规范向职工付款。六个月以上不满意一年的,按一年测算;不满意六个月的,向职工付款大半个月薪水的经济补偿金。员工月薪水高过公司...
一、一切正常被公司辞退如何赔偿?一切正常被公司辞退理应是依据员工的工作年限来明确主要的补偿款的。企业辞退补偿规范是依据《劳动合同法》第四十七条:经济补偿金按员工在本企业工作中的期限,每满一年付款一个...
一、50岁被企业辞退补偿规范是啥?50岁被企业辞退补偿规范是:经济补偿金按员工在本企业工作中的期限,每满一年付款一个月薪水的规范向职工付款。六个月以上不满意一年的,按一年测算;不满意六个月的,向职工付款大...
探亲假需合乎的标准:1、行为主体标准,仅有在党政机关、人民团体和全民所有制公司、机关事业单位工作中的员工才可以享有探亲假工资待遇。2、時间标准,需上班满一年。3、理由标准,与另一半不住在一起,又不可以...
一、沒有签订合同被辞退能不能规定赔付?沒有签订合同,莫名其妙被辞退,若公司单位自用人之日起超出一个月而不满意一年未与员工签订合同,员工可以向公司单位认为双倍工资的赔付。若因公司单位本身缘故而与员工终...
一、辞退员工依照劳动法的要求必须付款赔偿费吗?依规辞退员工不用付款赔偿费。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【公司单位单方面终止劳动合同(过错性解雇)】员工有下述情况之一的,公司单位可以终止劳动合...
一、公司单位与员工沒有签劳动合同书被辞退该怎么办公司单位与员工沒有签劳动合同书被辞退解决方式为:沒有签订合同,莫名其妙被辞退,若公司单位自用人之日起超出一个月而不满意一年未与员工签订合同,员工可以向...
一、实习期内签订合同被辞退如何处理?实习期签劳动合同书被辞退了申请办理赔偿分两类状况,假如证实不符录取标准的解雇就没赔偿。第三十九条【公司单位单方面终止劳动合同(过错性解雇)】员工有下述情况之一的,公...
一、因病解雇员工赔偿规范是啥?因病解雇员工赔偿规范是依据员工工作年限和工资待遇的明确。《劳动合同法》第47条要求:1、经济补偿金按员工在本企业工作中的期限每满一年付款一个月薪水的规范向职工付款;2、六个月...
一、企业倒闭员工赔偿规范是啥?企业倒闭员工赔偿规范是:每满一年付款一个月薪水的规范向职工付款赔偿金;六个月以上不满意一年的,按一年测算,即付款一个月薪水做为赔偿金;不满意六个月的,向职工付款大半个月薪...