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员工辛勤耕耘满周年,至春节佳节却未获单位福利。这反映出公司可能在员工关怀、企业文化或成本控制上存在考量。一方面,员工期望通过节日福利感受归属感与认可;另一方面,企业可能因经营压力、预算调整或政策变化而未安排相关福利。此情况易引发员工不满,影响团队凝聚力与士气。建议企业平衡成本与人文关怀,适时沟通解释,探索创新福利形式,以增强员工满意度与忠诚度。
我哥哥在浙江一家食品有限公司工作了10年,一直都没有休息日。公司规定工作时间是早上8时30分,但休息时间一般都要加班到夜里9时许,有是乃至更晚,几乎没有加班费,得病休假还需要按日扣工资。这些年来,彼此并没...
中秋节小短假已经结束,这并不,国庆节七天假期立刻就要来了,好多人事前计划好的拼假攻略能否成功执行呢?最先大家要了解年假和别的假日能否与此同时休呢?下边,审判长将融合审理实践活动,为我们讲解和休年假相关...
一、不发工资可以打12333投诉吗? 可以。劳动者维权步骤: 第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公...
一、工资收入证明的内容 (一)个人信息上,包括当事人的用工形式、工作岗位、政治面貌、文化程度、职务和技术职称。这些内容,在一定意义上构成了客户的基本面,银行可就此对客户进行基本面分析。 (二)所...
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,支付经济补偿。没有签劳动合同不发工资怎么办关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置...
1、可随时提取离休、退休的,完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系的,职工户口迁出本市及非本市户口职工调离本市并与所在单位终止劳动关系的,出国或者处境定居的,职工死亡或者被宣告死亡的(由继承人或者受遗...
用人单位拖欠员工工资,首先应该和单位进行沟通协商,要求单位支付工资。不过有的时候,你说破嘴皮仍然拿不到工资,于是就出现了新闻有报道的那一幕,大桥挂出横幅,上面写着黑心老板还我血汗钱,然后某某公司员工...
带薪年休假即是法律法规授予员工的一项基本上休息权,也是员工体面地、有自尊工作的表现。但是,因为员工所在的劣势社会地位,加上有关稽查工作部门监督不到位,致使一些公司以各种原因强占员工的休息权。错误观念...
我是一名粮电力机车工,从1994年就在一家粮食机械厂工作中。2007年粮食机械厂破产倒闭,我又换了一家单位上班。前不久我向企业请带薪年假,我本以为10很多年的工作年限能够享有10天的带薪年休假,但企业人事部门责...
前言:年假,是我国依据员工参加工作时间和工作繁杂焦虑不安水平每一年给与的一定的时候的有薪持续假期。行政机关、团队、公司、机关事业单位、非营利性企业、有雇佣关系的个体户等企业的员工连续工作1年左右的,...