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工作一年春节单位没有福利
员工辛勤耕耘满周年，至春节佳节却未获单位福利。这反映出公司可能在员工关怀、企业文化或成本控制上存在考量。一方面，员工期望通过节日福利感受归属感与认可；另一方面，企业可能因经营压力、预算调整或政策变化而未安排相关福利。此情况易引发员工不满，影响团队凝聚力与士气。建议企业平衡成本与人文关怀，适时沟通解释，探索创新福利形式，以增强员工满意度与忠诚度。
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五种特殊情况下法律规定年假怎样休？
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特殊人员的带薪年休假要求
一、水手的假期《船员条例》第三十条第二款要求，水手除具有我国法定节假日的假日外，还享受在船只上每运行2个月不少于5日的年假。水手在带薪年假期内，水手所属的用人公司务必付款其不少于在船工作期间平均收入的...
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