某企业春节留京福利

孕期违反规定'休假'丢工作中 6状况可解除劳动关系

新华网天津频道栏目１２月１８日电　女经理汪某怀孕之后想休假，但因为没按企业的要求做事，被企业以无端不上岗为由解雇。汪燕某不服气申请劳动仲裁,但被驳回申诉。伴随着《劳动合同法》以及实施办法的颁布与执行...

1998年5月，林某患过敏性皮炎，歇息医治。诊疗期内，企业发觉他在从业第二职业，通告工作无果。因此，10月15日，企业以旷职为由，将林某开除。对于此事，林某不服气，遂提起诉讼至本地劳动者仲裁委。核查，2022年5...

　　[实例]李某，2000年2月新员工入职××责任有限公司，从业市场部工作中。已生孕一个小孩。2005年9月20日签署一份劳动合同书，限期至2006年9月19日。2006年2月，李某向公司请产检假，企业发觉李某计外孕期，则按...

　　武某是寿光市某管理办一名承担后勤管理的员工，工作中早已8年。见到别的朋友休带薪年休假，武某也鼓起勇气向公司领导干部明确提出休假申请，但领导干部却这样说，享有请假的全是企业宣布编内员工，是合同工的...

针对一般的工薪族员工来讲，我们不怕企业薪水低，最怕是得病。由于手停口停，病了不仅得休假不工作没日薪，还需要倒追钱就医。因而国家规定了企业需要为员工选购医保，并且还规范了大病工作人员拥有医疗期和病假工...

案件介绍：F企业是一家在沪的外商独资企业，宗某系其员工。1996年企业与宗某签订无固定期限劳动合同书，劳动合同第1条约定：招标方F企业聘用承包方宗某从业二生产基地总经理职位工作中，企业可依据工作必须和宗某...

　　「案件介绍」　　甘某于2002年6月起在某网游产品研发企业任工程项目经理，2007年6月劳动合同书到期后辞职。后短时间多次变动所在单位，于2008年9月添加某文化传媒企业(该公司系某网游产品研发企业的分公司)。...

　　转换合同签订企业工作年限被减缩　　2004年12月至2010年12月期内，于某持续与某家居公司签署了五份固定不动限期劳动合同书。在其中，2008年12月的最终一份劳动合同书有关工作职责一部分承诺：“招标方(企...

　　由于工资问题与企业产生矛盾，6月12日，来某(东莞)有限责任公司一名员工愤然喝下剧毒农药杀虫双，并落水从写字楼浙江天台摔下，人体好几处骨裂，迄今未摆脱生命威胁。　　来某(东莞)有限责任公司坐落于博罗县...

案件介绍：戴某在当地一家企业从业销售业务，2006年6月公司通知与其说停止劳务关系，戴某在办理流程时明确提出5月、6月均有相应的销售业绩，规定企业付款2006年5月、6月的销售返利款，企业则表明，销售款并未到账...