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职工福利费可以按比例税前扣除。企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。
职工福利费能够按比例税前扣除。企业产生的职工福利费开销,不超越薪酬、薪金总额14%的部分准予扣除。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条 企业产生的合理的薪酬薪金开销,准予扣除。前款所称...
一、道路交通事故中误工算连加班加点時间吗?测算误工时不包括加班加点時间,道路交通事故中误工依据受害者的误工费時间和收益情况明确。误工费時间依据受害者接纳医治的定点医疗机构出示的证实明确。受害者因伤伤...
随著生活水平的提高,员工对自己生活质量的要求在纵横轨道上奔跑。很多人会不惜高昂的成本通过采购渠道购买各种日用品;也有很多人通过互联网强大的链接和精准的推荐功能拓宽视野,尝试各种新奇有趣的事情。福利pl...
什么叫防暑降温费?防暑降温费也可以称之为高温补贴,是用人公司分配员工在35℃之上天气炎热从业户外室外工作,及其不可以采取措施对策将工作场所溫度减少到33℃下列的情况,发送给员工的补贴。防暑降温费派发防暑...
企业扣除置装费保证金合理合法吗不合理合法。《劳动合同法》第九条要求:“用人公司招收员工,不可扣留员工的第二代身份证和别的有效证件,不可规定员工给予贷款担保或是以别的为名向员工扣除钱财。”劳务关系和一...
伴随着天气炎热的持续不断,坚持不懈在自身职位的员工们必须获得社会发展的关心。政府部门针对每一年的天气炎热,也提早颁布了有关的防暑通知,对天气炎热期内,补助的规范也拥有最低水平。那麼在地域差别的全国各...
1.防暑降温费的派发目标、派发時间和派发规范?依照本市相关要求,行政机关和机关事业单位在每一年6月至9月,应按月或一次性派发防暑降温费,其月规范为上本年度企业员工月平均工资的3%。以2010年为例子,防暑降温...
误工的最大规范是啥误工依据受害者的误工费時间和收益情况明确。受害者有收入来源的,误工依照具体降低的收益测算。受害者无收入来源的,依照其近期三年的收入水平测算;受害者不可以质证证实其近期三年的收入水平...
在我国,夏天总几个时节是全国各地都高溫的,因此针对在野外作业的员工的高温津贴的派发是十分必须的,那样不但可以激发大伙儿工作中的主动性,同也可以更强的维护员工的合法权利,上海高温费的全新要求是如何的很...
以往有一部分公司存有“密秘工资制度”等状况,员工只了解取得手要多少钱,并不知道具体劳动所得薪水,一些被扣除的薪资也缘故未知。《劳动合同法》执行后,四种状况下公司单位可以合理合法扣除员工工资,并确立扣...