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员工福利礼品一般有哪些
1.日常生活用品 日常生活用品也分为好多种类,就比如说厨具用品、卫生用品、洗衣液、洗发水、水杯等,但是对于员工来说可能这些日常生活用品是最实用的一类礼品,所以有些企业或者公司也会根据员工的需求,来进行专门的定制... 2.电子类礼品 随着现在经济技术的快速发展,人们的生活水平也在逐步提高,其中电子产品已经非常的普及了,就比如智能手机、平板、笔记本... 3.其他类 再有些企业会选择送员工一些茶叶之类的礼品,还有一些企业会送一些保健品等礼品,这些
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请丧假扣加班费合理合法吗？
人这一辈子，都逃不出生死轮回，它是每个人都历经的一个全过程，仅仅时间问题罢了。谁也不愿意产生这类事儿，可是，在我们碰到了也没有办法，要请丧假，但有一些公司在员工请丧假期内会发生克扣工资的状况，那麼请...
加班费如何计算？有什么根据？
针对许多人而言工作中日夜奋战是很一切正常的事，但在这种一切正常工作中时间之外能具有什么薪资待遇则是令人很疑虑的，下边的我将一一详细介绍加班费如何计算、有什么根据的內容 加班费如何计算?有什么根...
工资收入包含哪些
目前，我们的日常生活水准也逐步提高，那麼有关本人的收益包含什么？针对工资收入你又掌握是多少呢？是否扣费也归属于工资收入呢？对于这种难题，那麼下面就由的我为您产生工资收入包含哪些的基本信息，期待能...
拒不付款劳务报酬罪
拒不付款劳务报酬罪在我国刑诉法第二百七十六条之一要求：以迁移资产、潜逃等方式躲避付款员工的劳务报酬或是有工作能力付款而不付款员工的劳务报酬，金额较大，经政府部门相关部门勒令付款仍不付款的，处三年下列...
怎样评定拒不付款劳务报酬罪
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留职停薪申请模板是如何的?
“留职停薪”被大伙儿觉得是上世纪八十年代的一种怪现状，它是社会经济发展从目的性推向市场性的一个标示物质。很多企业由于充裕的固定不动员工许多，便推行这一维持岗位但不发工资的计谋。在留职停薪期内，员工能...
值勤与加班加点的差别都有哪些
广泛见解都觉得，值勤和加班加点是不一样的，殊不知实践活动中，用人公司为了更好地降低付款劳务报酬而有意搞混二者的定义。那麼值勤与加班加点的差别有什么?而在企业规定员工值勤的状况下，是不是也必须付款员工...
私人借贷公司能够从薪水里擅自扣减吗
私人借贷公司能够从薪水里擅自扣减吗依据《劳动法》第五十条要求，薪水理应以贷币方式按月付款给员工自己。《工资支付暂行规定》第六条要求，用人公司应将工资支付给员工自己。员工自己因事不可以领到薪水时，可由...
公出中途算上班时间吗
公出中途算上班时间吗算，只需是与工作中有关即使。《劳动法》第三十六条；国家实行员工每日上班时间不超过八小时、均值每星期上班时间不超过四十四钟头的工时制度。第四十一条；用人公司因为生产运营必须，经与公...
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