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春节期间,企业应按正常工作日薪酬标准支付员工工资,此为带薪休假。若员工在春节假期加班,初一至初三应支付不低于日平均工资300%的加班工资,因这三天为法定假日;而其余调休放假日加班,则不低于日工资的200%。此规定依据《中华人民共和国劳动法》,旨在保障员工劳动权益,尊重其辛勤付出,并体现企业法定义务。春节期间,企业应确保员工获得与其职位、级别相应的薪资,依法履行支付责任。
有两个标准可以发放。一、如果公司的工资管理规定中,有明确产假的工资发放办法的,可以按照该规定发放。产假工资不能低于基本工资标准。二、严格意义上说,应按照社会保险中生育保险的相关规定发放。社保的产假工...
关于城市最低工资标准,最低工资标准是否包含社保的问题。劳动部发布的《企业最低工资规定》第3条规定:最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在的企业应支付的最低劳动报酬。《企业最...
一、劳动法规定给员工的费用有哪些 一般就是基本工资加上各类补贴。 各类补贴有加班工资、考勤奖等。 注意的是,基本工资不得低于最低工资标准,有加班,工资单上必须体现加班工资这一项,其他补贴都于福...
一、老板拖欠工资要赔偿吗 “无故拖欠工资”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。但是,以下几种情况不属于“无故拖欠”工资:(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自...
一、国企工资是预先发吗 国企和私企一般都不会提前发工资,每个月的工资一般都是每个月的25号或者30号结账一次,次月1号或者10号发放工资,因为财务会要10的左右的时间来办理手续和计算工资。你去上班的那天到...
一、欠工资可以锁门吗 工厂拖欠员工工资员工不可以锁门,可以通过协商、仲裁、诉讼途径维护自己的合法权利。 《劳动争议调解仲裁法》第五条规定:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后...
有两个标准可以发放。一、如果公司的工资管理规定中,有明确产假的工资发放办法的,可以按照该规定发放。产假工资不能低于基本工资标准。二、严格意义上说,应按照社会保险中生育保险的相关规定发放。社保的产假工...
一、老板拖欠工资找媒体记者有用吗 有一定的震慑作用,但是作用不会太明显,可以采用更加直接的维权方法。 工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打1233...
工地工人工资拿不到可以申请法律援助。根据《法律援助条例》第十条规定:工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障...
工地工人工资拿不到可以申请法律援助。根据《法律援助条例》第十条规定:工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障...