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春节期间,企业应按正常工作日薪酬标准支付员工工资,此为带薪休假。若员工在春节假期加班,初一至初三应支付不低于日平均工资300%的加班工资,因这三天为法定假日;而其余调休放假日加班,则不低于日工资的200%。此规定依据《中华人民共和国劳动法》,旨在保障员工劳动权益,尊重其辛勤付出,并体现企业法定义务。春节期间,企业应确保员工获得与其职位、级别相应的薪资,依法履行支付责任。
工地工人工资拿不到可以申请法律援助。根据《法律援助条例》第十条规定:工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障...
有两个标准可以发放。一、如果公司的工资管理规定中,有明确产假的工资发放办法的,可以按照该规定发放。产假工资不能低于基本工资标准。二、严格意义上说,应按照社会保险中生育保险的相关规定发放。社保的产假工...
关于休产假工资怎么发,有有两个标准可以发放。一、如果公司的工资管理规定中,有明确产假的工资发放办法的,可以按照该规定发放。产假工资不能低于基本工资标准。二、严格意义上说,应按照社会保险中生育保险的相...
有两个标准可以发放。一、如果公司的工资管理规定中,有明确产假的工资发放办法的,可以按照该规定发放。产假工资不能低于基本工资标准。二、严格意义上说,应按照社会保险中生育保险的相关规定发放。社保的产假工...
一、生育假工资发放时间是如何规定的1、生育假工资发放时间依照企业正常的发工资的时间也明确,用人公司不可因女职工怀孕减少其薪水。薪水必须要在用人公司与劳动者约定的日期付款,最少每月付款一次。遇有节假日...
问:我还在物流公司工作中。尽管企业允许大家每月能够休息两天,但我从来没有提出过歇息,惦记着能够多一些收益。可月底领工资时,企业只发给我550元。我问为什么仅有这么少,主管觉得我和部门签署合同所规定的...
事件背景广州某五金厂的外来工信件体现,她们一天工作十小时之上,法定节假日也要加班,而每月薪水仅有600块左右,数次向厂家明确提出提升工资待遇、补领加班费的需求,但厂家说,所发放薪水已包含加班工资以内,...
东莞人力资源保障昨日回应最少薪水定义,称将严厉打击模糊不清最少薪水定义等情形东莞时间网讯东莞从5月1日起,公司最低工资规定提至920元/月。昨日,许多阅读者打电话本报了解:最低工资标准含没有加班工资和福利...
有两个标准可以发放。一、如果公司的工资管理规定中,有明确产假的工资发放办法的,可以按照该规定发放。产假工资不能低于基本工资标准。二、严格意义上说,应按照社会保险中生育保险的相关规定发放。社保的产假工...
有两个标准可以发放。一、如果公司的工资管理规定中,有明确产假的工资发放办法的,可以按照该规定发放。产假工资不能低于基本工资标准。二、严格意义上说,应按照社会保险中生育保险的相关规定发放。社保的产假工...