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员工生日福利试用期,是企业为增强员工归属感、促进团队凝聚力而设立的一项特殊福利政策。在试用期阶段,即员工正式成为全职员工前的考察期,企业也提供这一福利,旨在让员工感受到公司的关怀与认同。该福利通常包括生日礼物、庆祝活动或特定福利券等,虽具体形式各异,但共同目的是让新员工感受到温暖与重视,加速其融入企业文化,提升工作满意度与忠诚度。此举有助于构建积极向上的工作氛围,为人才的长期留任奠定良好基础。
一、实习期不得低于合同工资多寡1、劳动者在试用期的工资不能低于劳动合同约定的工资百分之八十,并不能低于用人公司所在地最低工资规定。薪水应该以货币形式按月付给员工自己,不予以实体及商业票据替代货币付款...