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冯某手上把握了加工厂让其请求超时加班加点的强有力直接证据,但是由于付款加班费的申请已过法律规定时效性,人民法院对于此事不给予适用。律师界人员劝诫打工族,报请要求一定要立即。 据统计,29岁的冯某...
养殖厂新员工入职员工协议书招标方(公司单位)居所:法人代表(或责任人)承包方(员工)家庭住址:身份证号:双方在公平自行的根基上,依照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规,就招标方招收承包方一事,经协商一...
一、工程建筑高温津贴怎样申请 我来为企业***单位的员工,员工识别码为*****.如因夏天到来,依据国家卫生部卫监管发【2007】186号有关进一步加强工作场所夏季防暑降温工作方案以要求在岗职工夏天高温津贴标...
袁×,男27岁,汉族人,湖南省××瓷业集团有限公司有限责任公司(下称企业集团)所湖南省××包装印刷有限责任公司(下称印刷工厂)员工,1992年进到印刷工厂从业金属丝网机技术工种工...
员工怎样质证认为绩效工资和年终奖案件详细介绍:张某,2002年在北大入读工程硕士专业,2003年9月到北京××软件开发技术有限责任公司工作中,承诺2003年9月-2004年6月的薪水为500元,20...
放假还会继续有薪水吗,这一应该是很多人都是会关心的问题。文中为我们详细说明法定节假日薪水的法律法规,令我们可以有一个开心的假日。 《劳动法》要求,法律规定请假日分配员工工作的,付款不低于薪水的...
引言:婚假没休完,离职后企业要赔偿吗?婚假,指给员工一年一次的假日。即机关单位、团队、公司、机关事业单位、非营利性企业、有雇佣工人的个体户等部门的员工,凡持续工作中1年以上的,均可享有带薪年休假。...
一、婚假可以跨年夜休 1、相关法律法规 (1)《职工带薪年休假条例》要求,员工持续工作中1年以上的,享有带薪年休假。企业理应确保员工享有年假。员工在年假期内享有与一切正常工作中期内同样的薪资。 (...
员工带薪年休假的要求规章要求:员工总计工作中已满1年未满10年的,年假5天;已满10年不满意20年的,年假10天;已满20年的,年休假15天。与此同时,规章还要求:国家法定请假日、歇息日不记入年假假日。
“每月有一天歇息日”、“无端旷职扣20元,另翻面一天薪水”、“第一个月工资做为担保金”这些,因为商场的规章制度过度严苛,并扣留女职工薪水而被告方上法院。近日,河南省洛阳市涧西区人民法院结案这起关于劳动...