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综合工作制怎么扣员工福利
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把工作中带回去做：可以给加班费吗
加班加点，就是指除法律规定或是国家规定的运行时间之外，正常的工作中日增加上班时间或是双休日日及其我国法定假日期内增加运行时间，称之为“加班加点”。有时有一些员工是把工作中带回去做的，那...
公司推行综合性测算施工时间工时制度的相关问题
（一）依据《劳动法》及其我国有关员工运行时间有关法律法规要求，员工运行时间包含提前准备完毕時间、工作時间、员工当然必须的终断時间和加工工艺终断時间。为保证员工身心健康，该公司对劳动效率比较大的水流线...
公司推行不定时工作制和综合性测算综合工时制审核手册
一、审核根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条：公司推行不定时工作制或综合性测算施工时间工时制度审核。二、申请办理內容（一）申请办理范畴地市级国有制及国有控股公司、市区的外资企业、中外合资企业（二）...
非全日制日制用人薪水纠纷案件怎么解决？
一、非全日制日制用人薪水纠纷案件怎么解决?非全日制日制用人薪水纠纷案件可以根据劳动仲裁和劳动诉讼的方法处理。非全日制日制用人沒有劳动合同书扣工资的，可以向劳动局投诉。《工资支付暂行规定》第十八条各个...
综合工时制加班费计算方式
依据要求，一些独特的领域、公司和岗位可以推行综合工时制。综合工时制是以规范运行时间为基本，以一定的时限为周期时间，综合性测算运行时间的工资制度。 例如小赵在有淡旺季高峰期之分的渔业公司工作中，...
推行不定时工作制是不是要付加班工资?
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非全日制日制用人与兼职工作的差别有没有？
一、非全日制日制用人与兼职工作的差别有没有？非全日制日制用人与兼职工作的差别是有的；1、兼职人员和做兼职企业中间并不是劳务关系，不属于现行标准劳动法规的运用范畴。做兼职差别于全职的，就是指员工在做好...
加班工资计算公式计算
1、标准工时规章制度的加班费计算。依照社会保障部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》，应按下列标淮付款薪水：(1)公司单位依规分配员工在日法定标准运行时间之外增加运行时间的，依照不低于劳动合同...
实行不定时工作制是否需付加班费?
很多企业和员工对实行不定时工作制是否需支付加班费不是很清楚，在实践中常常引发劳动争议，就这个问题，记者向劳动法专家广东深义律师事务所李迎春律师进行了咨询，李律师认为： 《劳动法》第三十九条规定：&l...
不定时工作制加班费可以追讨吗
关于不定时工作制加班费的规定如下：在这种工作制下，劳动者每一个工作日没有固定的上下班时间限制。经批准实行不定时工作制的劳动者延长工作时间，不受《劳动法》第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作...
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