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医院试用期员工是否享有生日福利,通常取决于该医院的具体福利政策及员工手册规定。一般来说,为增强员工归属感与满意度,许多医院会将试用期员工纳入生日福利体系中,提供如生日蛋糕、贺卡、小礼品或特定折扣等福利。然而,也有部分医院可能因成本控制或政策差异,仅对转正后员工提供此类福利。因此,建议试用期员工主动查询医院内部规定或咨询人力资源部门,以明确自身是否享有生日福利及具体福利内容。
一、实习期百分之八十薪水是不是有效试用期工资80%合理。只需试用期工资不低于本企业同职位最少档薪水的规范,那麼企业根据合同约定标准工资的80%来核准试用期工资便是正规的,假如小于本企业同职位最少档标准工资...
一、解雇在实习期已交社保的员工必须退还个人社保吗?员工试用期被辞退的,不用退还企业交纳的社会发展保费。缴纳社会保险费是用人公司的义务,只需建立劳动关系的,用人公司要在30日内缴纳社会保险费。一般在试用...