0755-86212290
工作日 9:00-18:00
本制度旨在增强员工归属感与幸福感,通过提供温馨、实用的生日福利,体现公司对每位员工的关怀与尊重。具体内容包括:每位员工在生日当天,将收到公司精心准备的生日礼物或等值购物卡,以及由管理层发送的生日祝福短信/邮件。此外,公司还特设生日假半天,鼓励员工与家人共度美好时光。福利申请流程简便,员工只需提前通过内部系统提交个人信息,人力资源部将自动处理并安排发放。此制度不仅体现了企业文化的温度,也促进了团队凝聚力的提升。
一、员工旷职解雇处分决定由谁作出?必须用人单位作出决定,员工旷职,假如剧情不明显的,用人单位可以根据其依规制订的要求规章制度给与员工处罚或是警示等惩罚;假如旷职的情节恶劣,违背了公司的管理制度的,用人...
一、国营企业解雇贵员工程序是什么?先通告员工,再通告公会。1、评定员工违法乱纪,务必根据合理合法合理的工作制度,合理合法合理的管理制度是用工单位辞退违法乱纪员工的重要环节。仅有根据合理合法合理的管理制...
一、解雇员工商业保险难题是怎样的?解雇员工商业保险问题是必须将社保和公积金办理迁移的办理手续,个人社保会被断缴。离职后必须将社保和公积金迁移办理手续,找到工作后再申请办理迁移就可以。个人社保的迁移如...
一、公司辞退员工必须亏本吗?不用,依规解雇员工不用赔付,员工有以下情况之一的,用人公司能够随时随地解除劳动关系:(一)在试用期内被证实不符录用条件;(二)比较严重违反劳动纪律或是用人公司管理制度;(三)严重...
一、员工打架斗殴公司辞退的规范是啥?员工打架斗殴公司辞退的要求是假如比较严重违背用人公司的管理制度,能够采用解雇这类方法来解决。企业员工打架斗殴并非必定就能够被解雇,假如员工在企业打架斗殴,其情形比...
一、员工晚到企业能扣工资吗?员工晚到,企业否可以扣工资是并没有明文规定的。但迟到一般都会被扣工资的,用人公司已依规在管理制度中确立迟到早煺要扣工资,且管理制度已开展公开公示并告之员工的,那样发生迟到...
一、向公司请2天病事假要扣工资吗1、扣,但还是有病假工资。2、在国家规定的医疗期里的,用人公司理应按照不少于自己正常工作时间工资的60%付款员工病伤假期工资,但不能低于最低工资规定的80%。3、法律规定:《劳...
一、员工旷班如何扣工资1、《劳动法》并没有明文规定,旷班要扣工资,可是劳动法规定,员工应当遵循工作单位的管理制度,不然企业有权利依法进行惩罚;2、因此任何一个企业,假如员工旷班,企业都有权利进行处罚(例...