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1.计提职工福利的会计处理 借:生产成本10(500×2%) 制造费用 2 (100×2%) 管理费用3.6 (180×2%) 销售费用 1(50×2%) 在建工程 2.2(110×2%) 研发支出———资本化... 2.发放职工福利的会计处理 借:应付职工薪酬———职工福利 146.25(125+21.25) 贷:主营业务收入 125(500×0.25) 应交税费———应交增值税 21.25(500×0.25×17%) 借
年尾愈来愈近了,员工累死累活做了一年,怎样准时全额取得薪水过年回家?在讨薪全过程中还应留意啥?下边就给你出新招。 伎俩一:支付令 案件:王某等是一家工程建筑公司的民工,因为房地产商托欠工程建...
由于很多企业职员即使在高温环境下也是不能得到休息的,为了保障这部分职员的人身权益,那些在高温环境下工作的职员是可以得到高温费的,那么高温费的发放是属于工资还是福利呢?小编整理了下列相关信息,高温费工...
工资支付有什么一般要求1、工资支付的方式:法定货币。不能用商品或商业票据付款薪水。2、工资支付的目标:员工自己。员工自己因事不可以领到薪水时,能够由其授权委托家属或别人代取。企业无论以哪种方式付款薪水...
员工的薪水是如何组成的(1)计时工资;(2)计时工资;(3)奖励金;(4)补贴和补助;(5)日夜奋战薪水;(6)特殊情况下付款的薪水。哪些项目不属于员工薪水的范围(1)依据国务院发布的相关要求授予的创造发明奖、社会科学...
薪水就是指顾主或是法律规定用人公司根据法律法规、或领域要求、或依据与员工中间的承诺,以贷币方式对员工的劳动所付款的酬劳。那麼,企业能不能在员工出庭阶段扣发薪水呢?我梳理了下列的內容,期待对您有一定的...
有什么收益是不能纳入职工薪酬范畴的(一)依据国务院发布的相关要求授予的造就发明奖、社会科学奖、科技进步进步奖和第三方支付的意见和建议和技术性改善奖及其付款给选手、教练的奖励金;(二)相关社会保险和员工福...
薪水的范畴不包括什么(一)依据国务院发布的相关要求授予的造就发明奖、社会科学奖、科技进步进步奖和第三方支付的意见和建议和技术性改善奖及其付款给选手、教练的奖励金;(二)相关社会保险和员工福利层面的各类花...
工资支付暂行条例內容是啥《工资支付暂行规定》第一条 为维护保养员工根据工作得到劳务报酬的支配权,标准用人公司的工资支付个人行为,依据《中华人民共和国劳动法》相关要求,制订本要求。第二条 本要求适用在...
薪水的派发与分派是怎么要求的工资支付暂行规定第一条为维护保养员工根据工作得到劳务报酬的支配权,标准本企业的工资支付个人行为,第二条本要求所称薪水就是指本企业根据劳动合同书的要求,以各种各样方式付款给...
一、企业怎样付款员工薪水薪水就是指用人公司根据国家相关要求和劳务关系彼此的承诺,以贷币方式付款给员工的劳务报酬。如月薪酬、一季度奖、大半年奖、年终奖金。但根据法律法规、政策法规、规章制度的要求由用人...