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工会不满一年没有生日福利
工会成员对公司政策表达不满，主要集中在入职未满一年的员工未享受生日福利的问题上。他们认为这一规定忽视了新员工的归属感和激励需求，不利于构建和谐的劳动关系及提升团队凝聚力。工会强调，生日福利作为企业文化的一部分，应平等覆盖所有员工，无论其入职时间长短，以此体现公司的人文关怀与公平性。因此，工会呼吁公司管理层重新审视并调整相关政策，确保每位员工都能感受到公司的温暖与重视。
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病事假工资怎么算
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工作中不满意一年有婚假吗
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河南省总工会劳保用品部、我国煤矿业公会河南联合会： （62）劳字第2号函悉。有关煤矿业矿井职工因自动离职或是休假贷款逾期未回，通过机构鼓励或是全自动回到原企业再次在矿井工作中的，她们在回到原企业工作...
公司不拖欠工资怎么办？
第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，合同，社保，工牌，考勤记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿，工作满一年的，就没...
国企工资怎么算国企职工病假
你好，1)病假工资的系数与职工病假期限以及工龄的长短相对应，一般来讲，期限越长，工龄越短，系数越小;2)现行法律规定，职工连续休假在6个月以内的，连续工龄不满2年，病假工资的系数为本人工资的60%;3)满2年不满...
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