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工会成员对公司政策表达不满,主要集中在入职未满一年的员工未享受生日福利的问题上。他们认为这一规定忽视了新员工的归属感和激励需求,不利于构建和谐的劳动关系及提升团队凝聚力。工会强调,生日福利作为企业文化的一部分,应平等覆盖所有员工,无论其入职时间长短,以此体现公司的人文关怀与公平性。因此,工会呼吁公司管理层重新审视并调整相关政策,确保每位员工都能感受到公司的温暖与重视。
经济补偿金按员工在本部门工作的期限,每满一年付款一个月薪水的规范向职工付款。六个月以上未满一年的,按一年测算;不满意六个月的,向职工付款大半个月薪水的经济补偿金。零工辞退赔偿满足条件的也是有赔偿的,...
你好,关于病假工资规定事业单位是怎么样的,《劳动法》相关规定如下:第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; ...
一、水手的假期《船员条例》第三十条第二款要求,水手除具有我国法定节假日的假日外,还享受在船只上每运行2个月不少于5日的年假。水手在带薪年假期内,水手所属的用人公司务必付款其不少于在船工作期间平均收入的...
一朋友资询:今年是我在公司工作中的第三年,因为忙着解决手里的新项目,一天到晚都日夜奋战的,有时候礼拜天都很难抽出来时间去去玩一下。一下子就12月份了,本来想向申请办理年假跟我老婆出国旅行一次,结论有一...
一、解雇合同期满的哺乳期间员工给赔付吗?员工哺乳期间合同到期被解雇是有赔付的。妇女在怀孕期间、预产期、哺乳期的,用人公司不可与其说解除劳动关系。如果是在哺乳期的女士员工劳动合同期满,用人公司不续签劳...
以下是事业单位请病假的规定:第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%...
病假期间的工资是多少要分不同的单位,一般工龄不满2年者,为本人工资60%。已满2年不满4年者,为本人工资的70%;已满4年不满6年者,为本人工资的80%;并且,不低于当地最低工资的80%。另外,各地对于病假工资有特殊...
讨工钱历经开启调研想法在今年的32岁的刘胜华,仅有初中学历。6年以前,刘胜华赶到东阳市,与一批同乡一起在建筑施工上承揽涂刷工程项目。“6年时间里,每一年我还会碰到拿不到工资的状况。”刘胜华说。2004年的除...
病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给; (三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给; (四)连续工龄满30年...
一、劳动合同法患什么疾病能够请长期病假根据劳动法要求并没有准确的某一种病可以找长病假,能够说,假如医师所提议空闲的时间是善于6个月得话,那就归属于长久的病事假,因此主要是依据员工自己的健康情况来进行...